Directeur de territoire – Bilingue (français / anglais) - Après-Sinistre

Chez On Side Après-Sinistre, les directeurs de territoire assurent un leadership et un soutien solides aux opérations des succursales locales et aux équipes de gestion de projet. Dans le but d'accroître la rentabilité et de fournir un excellent service à la clientèle, aux compagnies d'assurance et aux clients commerciaux, les directeurs de territoire dirigent et soutiennent leurs équipes dans tous les aspects d’affaires. Les directeurs de territoire sont responsables de : Définir les attentes en matière d'interactions d’un service client supérieur par les membres de l'équipe avec les clients. Fournir un soutien solide aux directeurs de succursale et de projet pour s'assurer que les ventes, les attentes en matière de revenus et les objectifs de marge brute sont satisfaits. Diriger les chargés de projet et les directeur des opérations sur la planification des effectifs et l'affectation des ressources. Soutenir une culture de sécurité, d’inclusion et de rentabilité. Collaborer avec le directeur de district/le vice-président régional pour: Préparer, prévoir, analyser et rapporter le rendement financier pour le territoire. Créer des budgets annuels et surveiller les résultats pour répondre aux attentes en matière de prévisions de profits et de pertes dans chaque territoire. Fournir des évaluations opérationnelles mensuelles de l'état financier et des objectifs des comptes débiteurs. Effectuer des prévisions mensuelles pour identifier les écarts considérables par rapport aux objectifs de revenus ou de coûts déterminés par le budget. Superviser et vérifier les dépenses pour s'assurer qu'elles sont conformes aux objectifs et aux lignes directrices du territoire. Gestion des relations à tous les niveaux de l'entreprise. Ce que vous apportez : Bilingue (anglais-français) — Besoin d’interagir régulièrement avec des clients et des collègues anglophones dans tout le pays. Capacités de gestion et d’organisation démontrées à un niveau de direction (plus de 2 ans) Vous avez l'esprit d'équipe et d'excellentes compétences en matière de leadership. Vous êtes passionné par tout ce que vous entreprenez. Excellentes aptitudes à résoudre les problèmes. Capacités exceptionnelles en vue d'organisation et de direction. Compétences en résolution de problèmes et en gestion des priorités. Casier judiciaire vierge. Autres choses qui vous aideront à tirer le meilleur parti de cette opportunité : Il vous fait plaisir de travailler dans un environnement en évolution rapide et changeante. Vous avez un engagement continu envers le développement, de vous-même et de votre équipe. Vous êtes prêt, mais pas obligé de voyager au Canada pour soutenir vos coéquipiers de la région. Les catastrophes surviennent partout et nous devons parfois soutenir nos équipes dans d'autres endroits. À noter Les catastrophes peuvent survenir à tout moment, c’est pourquoi il faut travailler sur appel après les heures de travail. Toutefois, comme il s'agit d'un horaire rotatif, ce n'est pas si grave. De plus, dans les yeux des clients, vous êtes un véritable héros chaque fois que vous vous présentez! Quels sont les avantages pour vous? Nous sommes une entreprise bien établie dans un secteur en pleine croissance et nous avons besoin de personnes extraordinaires! Nous VOULONS que vous soyez épanoui dans votre travail, nous VOULONS que vous appréciiez les personnes avec lesquelles vous travaillez et nous VOULONS vous offrir des possibilités d'apprentissage et d'avancement. Nous offrons une formation sur place avec de grandes possibilités de perfectionnement, de promotions ainsi que des possibilités de mouvement de carrière à l’échelle nationale (et ce, seulement après quelques mois de travail). Chez On Side Après Sinistre, nous nous efforçons de promouvoir la diversité et l’inclusion et nous encourageons chacun à apporter son authenticité au travail chaque jour. Venez chez nous! Nous avons des succursales de Victoria, en Colombie-Britannique, à St. John’s, à Terre-Neuve, et presque partout entre ces deux villes. Notre équipe exceptionnelle, qui compte plus de 1 350 employés, s’étend d’un bout à l’autre du Canada, et nous sommes en pleine croissance. VOUS pourriez faire partie de notre équipe! Type d'emploi : Temps plein, Permanent Rémunération: 105000,00$ à 120000,00$ par an Avantages: Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Assurance Vision Congés payés Cotisation égale au RÉER Événements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employés Stationnement sur place Tenue Décontractée Horaire: 8 Heures Du Lundi au Vendredi Sur appel Rémunération supplémentaire: Primes Question(s) de présélection: Quelles sont vos capacités d'expression orale et écrite en français, notées sur 10 ? (0=aucune; 10=expert) Quelles sont vos capacités d'expression orale et écrite en anglais, notées sur 10 ? (0=aucune; 10=expert) Parlez-nous de votre expérience de leadership dans le secteur de l'après-sinistre et/ou construction. Qu'est-ce qui vous fera réussir dans ce rôle? Quel type et quelle taille d'équipe avez-vous gérés dans le passé? Ce rôle nécessite une connaissance approfondie de l'industrie de l'après-sinistre, en particulier de la gestion de projet. Si cela ne figure pas sur votre CV, veuillez nous indiquer d'où viennent vos connaissances. Permis/certificat: permis de conduire (Obligatoire) Lieu du poste : En présentiel #J-18808-Ljbffr