Labour & Employee Relations Advisor/ Conseiller(ère), relations de travail avec les employés

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :Ensemble d'avantages sociaux compétitifs (santé, dentaire, assurance-vie)Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution généreuse de l'employeur entre 5 % et 10 % (selon l'âge))Congés compétitifs :Deux (2) journées personnellesDeux (2) journées flexiblesNeuf (9) jours de maladie accidentelle dont trois (3) peuvent être utilisés pour prendre soin d'un membre de la familleNeuf (9) « Vendredis d'été » – congés payés entre les jours fériés de la St-Jean Baptiste et la Fête du travailCongés payés pendant la période des vacances de décembreCrédit pour frais de scolarité pour les employés permanents et leurs personnes à charge.Lorsque le poste le permet, la possibilité de travailler jusqu'à deux (2) jours à distance.Position Summary: Provide counsel and guidance to the University community on a variety of human resources/labour relations issues; and develop strategies, policies and programs that foster the effective management of human resources in a labour relations climate that permits a stable and productive work force. Provide professional expertise and advice to a faculty/department/unit on the application and interpretation of the collective agreements, personnel policies and procedures and the handling of grievances. Primary Responsibilities: Provide professional expertise and advice to a faculty/department/unit on the application and interpretation of the collective agreements, personnel policies and procedures and the handling of grievances. Participate in the preparation of arbitration cases and negotiate grievance settlements. Draft agreements for signature. Research, prepare and structure documentation for labour contract negotiations; participate in negotiations. Provide training for management on modifications to the collective agreements. Provide guidance to faculties/departments/units on labour relations and employee relations issues. Work with union representatives to develop creative problem-solving initiatives. Experience & Skills: Member of l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)Strong knowledge of relevant labour legislation and understanding of collective agreements and their application.Labour & Employee Relations experience in a unionized setting, preferred.Superior organizational and interpersonal skills with a proven ability to receive and transmit information effectively and accurately.Proven ability to interact with all levels of University management, lawyers, arbitrators, union representatives, and external bodies.Demonstrated ability to prioritize work and multi-task to meet multiple deadlines in a fast paced constantly evolving environment.Proven ability to respond to a high volume of questions and requests and to process information of an often complex nature.Strong problem-solver with demonstrated ability to influence positive outcomes.Knowledge of French and English: McGill University is an English-language university where day to day duties may require English communication both verbally and in writing. Minimum Education and Experience: Bachelor's Degree 3 Years Related Experience Annual Salary:(MPEX Grade 05) $70,820.00 - $88,530.00 - $106,240.00Sommaire du poste:Conseiller et guider la communauté universitaire concernant une diversité de sujets liés aux ressources humaines et aux relations de travail; élaborer des stratégies, des politiques et des programmes qui visent à favoriser une gestion efficace des ressources humaines qui permet de travailler dans un environnement stable et productif. Mettre ses compétences professionnelles à la disposition des facultés/départements /unités en ce qui a trait à l’application et à l’interprétation des conventions collectives, des politiques et des procédures relatives au personnel, et au traitement des griefs.Responsabilités principales:Mettre ses compétences professionnelles à la disposition des facultés/départements/unités en ce qui a trait à l’application et à l’interprétation des conventions collectives, des politiques et des procédures relatives au personnel, et donner des directives à ce sujet.Participer à la préparation aux cas d’arbitrage et aux négociations de règlement de griefs. Rédiger des ententes à faire signer.Rechercher, préparer et structurer la documentation en vue des négociations des contrats de travail et participer aux négociations.Offrir une formation à la direction à propos des modifications apportées aux conventions collectives.Donner des directives aux facultés/départements/unités en matière de relations de travail et de gestion des questions touchant les relations avec les employés.Travailler en collaboration avec les représentants du syndicat dans le but d’élaborer des initiatives créatives de règlement de conflit.Compétences et aptitudes:Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)Très bonne connaissance de la législation régissant les relations de travail et compréhension des conventions collectives et de leur application.Expérience en relations de travail et avec les employés dans un milieu de travail syndiqué de préférence.Sens aigu de l’organisation et entregent supérieur doublés d’une capacité manifeste de recevoir et de transmettre l’information de manière efficace et fidèle.Capacité manifeste d’interagir à tous les échelons de la direction de l’Université et avec les avocats, les arbitres, les représentants syndicaux et les organismes externes.Capacité évidente de fixer les priorités et de mener plusieurs tâches de front afin de respecter plusieurs échéances dans un environnement dynamique en constante évolution.Capacité manifeste de répondre à un volume élevé de questions et de demandes et de traiter une information souvent complexe.Grande aptitude à résoudre des problèmes, jumelée à une capacité de parvenir à des résultats favorables.Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Formation et expérience minimales requises: Baccalauréat 3 ans Expérience connexe Salaire annuel :(MPEX – Classe 05) $70,820.00 - $88,530.00 - $106,240.00