Responsable des finances - Divisions

Ta future job, c'est de construire ton avenir!On n'est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n'es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l'avenir. Ça te parle? Ce que nous offrons Horaire du lundi au vendrediTravail hybrideAssurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 joursRabais sur une multitude de produitsProgramme de partage des profits et de bonificationsStationnement sur placeBelle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d'avancementRésumé des fonctions La personne titulaire du poste élabore et met en ?uvre les politiques et plans financiers de Service alimentaire Gordon pour les divisions sous sa responsabilité. Elle offre des conseils financiers et soutient la prise de décisions en matière de rentabilité des clients, d’analyse des ventes et des marges, ainsi que de performance opérationnelle et de gestion des dépenses.Fonctions essentiellesServir de référence en matière de finances pour les divisions, développer les connaissances financières de la direction et des équipes.Créer des modèles de rentabilité et des prévisions basées sur les résultats de vente, évaluer la profitabilité des clients et mettre en ?uvre des actions correctives.Diriger les processus de planification opérationnelle annuelle, de plan à long terme et de prévisions financières.Gérer le processus de fin de mois : présentations, commentaires et intégration des informations financières.Analyser les dépenses et préparer les données liées aux ventes, marges et coûts pour les prévisions financières.Collaborer avec l'équipe des finances opérationnelles du siège social pour les rapports et l'analyse des données.Participer à des groupes de travail, initiatives stratégiques et projets spéciaux, en tant que membre ou leader.Appuyer le processus des immobilisations en compilant les données et en contribuant à l'analyse d'impact des dépenses.Encadrer les analystes et le personnel des divisions pour favoriser leur développement et améliorer leurs connaissances financières.Réaliser d'autres tâches au besoin.Connaissances, compétences et aptitudesBaccalauréat en finances, comptabilité ou domaine connexe requis.Cinq ans d'expérience professionnelle en finance ou en comptabilité, de préférence.Connaissance de la comptabilité générale, de la comptabilité analytique, des PCGR et des contrôles internes.Capacité à gérer de grandes quantités de données et à résoudre les problèmes avec précision.Autonomie, curiosité, capacité à travailler sous pression et à aborder les autres avec tact.Solides compétences en prise de décisions, vision stratégique et volonté de travailler en équipe interfonctionnelle.Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, capacité à préparer et faire des présentations.Capacité à gérer plusieurs tâches, à établir des priorités et à travailler de manière autonome ou en équipe._____________________________________________________________________________ #GFSQ #ZR1 Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d'accès à l'égalité en emploi en s'efforçant d'offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d'emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l'identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d'origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche en raison d'un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d'objet. Description d’emploiTa future job, c'est de construire ton avenir!On n'est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n'es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l'avenir. Ça te parle? Ce que nous offrons Horaire du lundi au vendrediTravail hybrideAssurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 joursRabais sur une multitude de produitsProgramme de partage des profits et de bonificationsStationnement sur placeBelle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d'avancementRésumé des fonctions :La personne titulaire du poste élabore les politiques et plans financiers de Service alimentaire Gordon à l'égard du budget, desanalyses financières et de la planification stratégique pour les divisions sous sa responsabilité, puis elle planifie, dirige et évalueleur mise en oeuvre. Elle offre des conseils financiers aux équipes de direction de ces divisions et les soutient lors de la prise dedécisions pour toutes les questions financières et opérationnelles, notamment l'évaluation de la rentabilité des clients, l'analysedes résultats des ventes et des marges, ainsi que l'examen du rendement opérationnel et de l'évolution des dépenses.Fonctions essentielles (exigences spécifiques au poste) :Servir de référence en matière de finances pour les divisions sous sa responsabilité; développer les connaissances financières de la direction de ces divisions et des équipes qu’elle chapeaute.Créer des modèles de rentabilité et des modèles prédictifs d'après les résultats de vente, et évaluer la profitabilité des clients après leur intégration par le biais d'analyses rétrospectives et de la mise en oeuvre d'actions.Diriger et faciliter les processus du plan opérationnel annuel, du plan à long terme et des prévisions financières pour les divisions sous sa responsabilité.Mener à bien le processus d'examen de fin de mois, y compris les tâches suivantes :Faire les présentations de fin de mois pour les équipes de direction.Préparer les commentaires de fin de mois et les intégrer à l'information financière.La présente description de poste peut être modifiée à la discrétion de l'organisation.Passer en revue les résultats et tendances en matière de dépenses avec la direction opérationnelle.Préparer les données liées aux ventes, aux marges et aux coûts en vue du processus d'ajustement des prévisions financières.Analyser l'évolution de divers comptes de ventes, de marges, de pertes de produits, de dépenses et d'inventaire, et offrir des conseils à ce sujet.Collaborer avec l'équipe des finances opérationnelles du siège social; tirer profit de ce groupe pour les rapports et l'analyse des données ainsi que pour connaître les bonnes pratiques à mettre en place et à partager dans toute l'unité d'exploitation tout en évitant de dédoubler les efforts.Prendre part à des groupes de travail, des initiatives stratégiques clés et des projets particuliers, à titre de participant ou de leader. Analyser les occasions de faire des économies ou des profits ainsi que les stratégies d'amélioration de la rentabilité, et faire des recommandations à la direction en conséquence.Appuyer le processus des immobilisations en compilant les données liées aux demandes d'immobilisations et en contribuant à l'analyse d'impact des dépenses en immobilisations.Participer aux rencontres des équipes de direction des divisions sous sa responsabilité et mener les examens financiers avec chaque équipe.Fournir des informations financières et opérationnelles essentielles pour assister les équipes de direction des divisions sous sa responsabilité dans leur prise de décisions.Encadrer les analystes au sein de l'équipe ou le personnel des divisions pour favoriser leur développement et améliorer leurs connaissances financières.Réaliser d'autres tâches au besoin.Connaissances, compétences et aptitudes :Baccalauréat en finances, comptabilité ou domaine connexe (requis)Cinq ans d'expérience professionnelle en finance ou en comptabilité, de préférence.La capacité démontrée à accomplir les tâches essentielles associées au poste,c'est-à-dire une combinaison équivalente de scolarité, de formation et d'expérienceprofessionnelle pertinente, pourra être considérée en remplacement des exigencesd'expérience spécifiées.Connaissance de la comptabilité de grand livre, de la comptabilité et de l'analyse des coûts, des principes comptablesgénéralement reconnus (PCGR), ainsi que de l'analyse et de la mise en oeuvre des contrôles internes. Expérience de lamanipulation d'une grande quantité de données.Connaissance du cycle comptable général, et capacité à passer des écritures et à faire concorder les activités passant parla balance de vérification. Capacité à reconnaître un codage inexact et à comprendre les processus de comptesfournisseurs, de comptes clients, de paie et d'inventaire. Grande capacité à résoudre les problèmes avec précision etminutie.Autonomie : autodirection, distraction, répétition, établissement de priorités, fluctuations de la charge de travail,ambiguïté et acceptation de la responsabilité de ses propres actions; respect des engagements, maintien de laconfidentialité.Curiosité : intérêt réel à devenir un expert au sein de l'entreprise et à offrir un soutien financier exceptionnel.Capacité à bien réagir sous la pression et à aborder les autres avec tact, attitude entrepreneuriale, vision stratégique,solides compétences en matière de prise de décisions et volonté de travailler dans un environnement d'équipeinterfonctionnel.Volonté d'assumer des tâches et des fonctions supplémentaires si nécessaire.Excellentes aptitudes de résolution des problèmes et de communication à l'oral et à l'écrit dans un cadre organisationnel.Capacité à préparer et à faire des présentations de même qu'à prendre la parole à titre de représentant du département.Habileté à gérer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités de même qu'à travailler autant de manière autonome que dans un environnement d'équipe._____________________________________________________________________________ #GFSQ #ZR1 Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d'accès à l'égalité en emploi en s'efforçant d'offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d'emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l'identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d'origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche en raison d'un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d'objet. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Il est toutefois à noter que nous ne communiquerons qu'avec ceux retenus pour l'étape suivante. Service alimentaire Gordon souscrivent à l'égalité des chances en matière d'emploi et sont déterminées à offrir un environnement de travail inclusif qui favorise la participation et la mise à profit des talents de chacun. Toutes les candidatures soumises par des personnes qualifiées et les conditions d'emploi requises seront prises en compte pour l'emploi sans égard à aucun des motifs de discrimination énumérés ou analogues : la race, les croyances religieuses, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, un handicap physique, un handicap mental, l'âge, l'ascendance, le lieu d'origine, l'état matrimonial, la source de revenus, la situation familiale ou l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour n'importe quelle portion du processus de candidature ou d'embauche en raison d'une incapacité, veuillez en faire la demande à l'adresse [email protected] en indiquant Demande d'accommodement dans l'objet du message.