Gestionnaire de configuration (H/F)

Pourquoi postuler ?Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d'une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d'innovation !Ce que nous vous offrons :Un environnement de travail stimulant;Un horaire de travail flexible;Une conciliation vie travail/vie personnelle;Un support et des formations continue ;Une évaluation de rendement annuel;Assurances collectives;Télémédecine;Semaine de congés supplémentaires offertes par l'entreprise entre Noël et le Jour de l'an;Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets;Soutien exceptionnel de toute l'équipe Sogeclair;REER avec cotisation de l'employeur.Qui sommes-nous ?L'aéronautique, c'est d'abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous proposons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion.Notre mission :Créer des produits et services sur mesure pour nos clients tout en les accompagnant dans leurs défis, en s'appuyant sur une expertise de savoir-faire et une gestion des talents de proximité.Rôles et responsabilités :Le gestionnaire de configuration exerce ses fonctions dans le cadre des activités liées à l’évolution du produit quel que soit son périmètre d’intervention (Programme, Ingénierie, Industrialisation).Il gère la configuration d’un produit ainsi que l’ensemble de ses modifications apportées au cours de son évolution.Pour cela, il interagit avec tous les acteurs impliqués dans la conception, le développement, l’industrialisation et le maintien en condition opérationnelle du produit (programme, bureaux d’études, production, support en service…).Le gestionnaire de configuration est amené à assurer l’interface entre le client et le chef de projet.Gestion des opérationsCréer et gérer les articles de configuration dans les outils PLM (Product Lifecycle Management) en fonction des demandes spécifiques et/ou catalogue des clients;Initier, préparer et animer des réunions techniques et des réunions de décisions (ordre du jour, compte-rendu);Documenter et assurer l’avancement des actions et des dossiers de modification des différentes parties prenantes de manière générale depuis la phase d’initialisation à la phase d’implémentation et industrialisation;Assurer de la qualité et l’exhaustivité des informations techniques et de configuration constituant les dossiers et informer les parties prenantes d’éventuels écarts;Contrôler ses travaux et être responsable de la qualité des livrables produits ;Mettre les livrables à disposition dans les outils et bases de données (BDD) dédiés pour leur bonne prise en compte au niveau des entités clientes;Préparer et/ ou présenter les dossiers ingénieries et/ou industriels en comité de décision en vue d’obtenir une validation ou non du lancement des modifications;Analyser et traiter les écarts sur une configuration donnée;Attester la configuration appliquée en fonction de la configuration applicable;Planifier et hiérarchiser les taches : assurer le traitement des livrables en définissant la priorité des sujets dans un souci de respect des contraintes projets.Spécificité ingénierieCoordonner et communiquer toutes les contributions ingénierie requises pour assurer la décision du changement;Être responsable de la livraison du dossier de décision de l'ingénierie contenant l’intention du changement et sa faisabilité technique.Spécificité industrielleAssurer l’intégration industrielle du changement et assurer la faisabilité du planning d’implémentation;Être responsable de la livraison du dossier de décision Industriel contenant l’ensemble des impacts industriels : Planning, coûts, disponibilités de ressources, capacités fournisseurs afin de respecter le planning en identifiant le rang d’applicabilité de la modification;Sécuriser, avec les fournisseurs, le planning d’industrialisation des nouvelles pièces ou des pièces modifiées.Profil recherché :Plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique.Plus de 2 ans dans la gestion du changement ou gestion de configuration.Expérience minimum d'1 an dans la gestion de changement ou gestion de configuration.Maitrise de l'Anglais obligatoire, le Français est un atout.Le candidat doit être capable de mener des rencontres et doit posséder une très bonne communication.