Ingénieur(e) électrique

NOTRE VISION Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.NOS VALEURS I n n o v a t i o n E s p r i t d ’ é q u i p e P l a i s i rDESCRIPTION DU POSTE Relevant du Directeur de l’ingénierie, l’Ingénieur(e) électrique effectue une variété de tâches reliées à la conception, la fourniture, la planification et le déploiement de solutions pour l'industrie logistique. Au sein d'une équipe multidisciplinaire, il/elle participe à des projets dans le but de développer des solutions répondant aux besoins des clients, tout en assurant la standardisation et la qualité des processus et des produits. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Concevoir des circuits imprimés; Collaborer avec des équipes multidisciplinaires au développement de nouveau produits; Préparer des cahiers de charges; Vérifier, réviser et sceller les documents de conception; Effectuer la programmation embarquée en C, de PLC, et d'écrans opérateurs (HMI); Supporter le service après-vente dans la résolution des problèmes des clients; Assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur dans le domaine électrique; Prendre des mesures et effectuer des diagnostics en milieu industriel; Créer des prototypes et réaliser des tests lors de phases d’expérimentation; Vérifier les équipements avant la livraison et effectuer la mise en service des prototypes chez le client; Créer les nomenclatures des nouveaux produits (BOM). QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES Baccalauréat en génie électrique, en GPA ou autre domaine connexe; Expérience en conception électrique; Expérience en développement de circuit imprimé; Expérience en programmation C; Expérience en développement de boitier de contrôle; Maîtrise des normes CE, UL, CSA (un atout); Connaissance des codes électriques américain (un atout); Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ); Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit. CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération concurrentielle; Assurance collective complète; Trois semaines de vacances; Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles; Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine; REER et RPDB avec contribution de l’employeur; Bureau et usine entièrement rénovés; Évènements d’entreprises et activités sociales; Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique; Entreprise en forte croissance!