Responsable de la Communication Externe

** English version to follow ** Lieu : Vancouver, Montréal ou Toronto Type de rôle : Basé sur le terrain, Exigence de voyage : 40 % (à travers le Canada, y compris Vancouver et les Maritimes) Heures de travail : Flexibles Objectif du poste En tant que spécialiste des affaires corporatives, vous développerez et superviserez des campagnes corporatives, gérerez et coordonnerez les subventions et les dons, et maintiendrez et améliorerez l'image de l'entreprise ainsi que son profil externe. Vous fournirez des communications internes, de la coordination et du soutien pour les initiatives des affaires corporatives. Pourquoi vous ? Qualifications de base : Professionnel de niveau intermédiaire avec une expérience dans les affaires corporatives ou un rôle similaire Idéalement, vous avez occupé le poste de directeur ou de gestionnaire de communication dans une organisation à but non lucratif, en particulier dans la communauté de prévention du VIH Très organisé, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de prioriser efficacement Flexible avec les heures de travail, y compris les soirées et les week-ends Disposé à voyager jusqu'à 40 % du temps à travers le Canada Autonome et capable de travailler indépendamment avec une supervision minimale Excellentes compétences en communication Capacité à représenter efficacement l'équipe et l'organisation Le bilinguisme (anglais et français) est un plus mais n'est pas obligatoire Penseur innovant avec un talent pour apporter des solutions créatives Responsabilités principales Subventions et dons communautaires : Développer et mettre en œuvre un plan stratégique pour les subventions et les dons communautaires qui s'aligne avec les objectifs de responsabilité sociale de l'entreprise Gérer le processus de demande de subvention, y compris la révision des propositions, les visites sur site et les recommandations de financement Collaborer avec les parties prenantes internes pour s'assurer que les activités de subvention et de donation sont alignées avec les objectifs et les valeurs de l'entreprise Surveiller et évaluer l'impact des subventions et des dons, en fournissant des rapports réguliers pour mesurer l'efficacité des programmes Voyager au besoin pour établir des relations avec les parties prenantes externes et participer à des événements communautaires Stratégie et gestion de la communication corporative : Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication corporative globale pour les parties prenantes internes et externes Gérer les communications internes, y compris les bulletins d'information aux employés, le contenu intranet et les annonces à l'échelle de l'entreprise pour assurer une communication cohérente et l'engagement des employés Superviser la création et la diffusion des communications externes, telles que les communiqués de presse, les déclarations aux médias et les matériels de relations publiques pour maintenir une image publique positive Collaborer avec des équipes transversales pour aligner les efforts de communication avec les objectifs commerciaux, les campagnes marketing et les initiatives corporatives ----ENGLISH VERSION------------ External Communication Manager Profile : Mid-level Location: Vancouver, Montreal, or Toronto Role Type: Field-based, company vehicle Travel Requirement: 40% (across Canada including Vancouver and the Maritimes) Work Hours : Flexible Job Purpose As a Corporate Affairs Specialist, you will develop and oversee corporate campaigns, manage and coordinate grants and donations, and maintain and enhance the company’s corporate image and external profile. You will provide internal communication, coordination, and support for corporate affairs initiatives. Why you? Basic Qualifications: Mid-level professional with experience in corporate affairs or a similar role Ideally served as a director or communication manager in a non-profit organization, particularly within the HIV/Prevention community Highly organized, with the ability to manage multiple tasks and prioritize effectively Flexible with working hours, including evenings and weekends Willingness to travel up to 40% of the time across Canada Self-sufficient and capable of working independently with minimal supervision Excellent communication skills Ability to represent the team and organization effectively Bilingualism (English and French) is a plus but not mandatory Innovative thinker with a knack for bringing creative solutions to the table Primary Responsibilities Community Grants and Donations: Develop and implement a strategic plan for community grants and donations that aligns with the company's corporate social responsibility objectives. Manage the grant application process, including proposal review, site visits, and funding recommendations. Collaborate with internal stakeholders to ensure that grant and donation activities align with the company's objectives and values. Monitor and evaluate the impact of grants and donations, providing regular reports to measure program effectiveness. Travel as needed to build relationships with external stakeholders and participate in community events. Corporate Communication Strategy and Management: Develop and implement a comprehensive corporate communication strategy for internal and external stakeholders. Manage internal communications, including employee newsletters, intranet content, and company-wide announcements to ensure consistent messaging and employee engagement. Oversee the creation and dissemination of external communications, such as press releases, media statements, and public relations materials to maintain a positive public image. Collaborate with cross-functional teams to align communication efforts with business objectives, marketing campaigns, and corporate initiatives.