Estimateur/Support aux ventes

Avec près de 500 employés, Canmec est l'un des chefs de file nord-américains dans la conception, la fabrication et l'installation d'équipements industriels destinés au domaine de l'hydroélectricité, des alumineries ainsi qu'au secteur des pâtes et papiers. Pourquoi se joindre à Canmec La Baie ? Conciliation travail-famille; Horaire flexible; Possibilité d'avancement; Équipe multidisciplinaire; Environnement jeune et dynamique; Employeur de choix (REER, vacances, assurances, etc.). Sous la supervision conjointe du directeur des opérations et du conseiller technique aux ventes, l’estimateur/support aux ventes aura les principales responsabilités suivantes : · Promouvoir les avantages et bénéfices des produits et services offerts par l’organisation (reliés au département des pâtes & papiers) et ce, afin de conclure des ventes ; · En collaboration avec le personnel technique (ingénierie), il devra préparer les soumissions selon les spécifications des clients et les délais requis ; · Assurer un lien entre l’organisation et les représentants externes ; · Participer à la relance hebdomadaire des dossiers de soumissions ; · Participer au développement de stratégies et à l’établissement des partenariats requis avec les fournisseurs et sous-traitants ; · Développer les meilleures pratiques et participer à l’amélioration du processus ; · Participer aux rencontres et au développement de la synergie au sein du département ; · Participer à l’approche client, aux suivis et aux leçons apprises (post-mortem). Qualifications requises : ·        DEC terminé ; ·        3 à 5 ans d’expérience dans un milieu industriel ; ·        Expérience en usinage et/ou mécanique ; ·        Lecture de plans et devis ; ·        Suite Microsoft Office ; ·        Maitrise de la langue anglaise (niveau intermédiaire); ·        Connaissance technique du secteur des pâtes & papiers seraient aussi considérés comme un atout. Compétences recherchées : ·        Habiletés relationnelles (ouverture et facilité à établir des contacts) ; ·        Gestion des priorités ·        Autonomie ; ·        Sens de l’organisation ; ·        Capacité à travailler sous pression ; ·        Leadeurship ; ·        Capacité d’adaptation ; ·        Capacité à travailler en équipe ; ·        Écoute ; ·        Esprit d’analyse ; ·        Dynamisme ; ·        Prise de décision.