Dir., Gestion des affaires

Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada Horaire : 37.5 Secteur d’activité : Gestion des affaires, Stratégie et soutien Détails de la rémunération : $91,200 - $136,800 CAD La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Description du poste : Overview The TD Wealth Shelf Management & Investment Research ("SMIR") team is the TD Bank Financial Group's center of excellence and subject matter experts relating to all managed investment products. SMIR's purpose is to run a quality Product shelf to enable our businesses investment strategies, drive growth, and deliver legendary client experiences within TD Bank's risk appetite. SMIR is responsible and accountable for onboarding and providing oversight for all investment products that are available for sale within TD Wealth along with curating Preferred List strategies across all managed investment product types. Job Description Reporting to the Senior Manager, Wealth Shelf Management, the incoming Manager will be a dedicated resource supporting the Model Risk Management (MRM) Compliance effort for the Risk Rating System. The Risk Rating System assigns risk ratings to all securities in the Wealth Securities Database and is an integral part of the Know Your Product and suitability assessment required by Client Focused Reforms. The successful candidate should be able to demonstrate: Expertise within the Canadian investment dealer industry along with developments/challenges/opportunities facing investment dealers and clients. Ability to take initiative and produce results either through independent work or collaborating effectively with a diverse team. Aptitude to communicate and confidently interact with internal and external stakeholders. Ability to gather and share relevant industry product due diligence developments and provide a fact-based opinions and recommendations. Key Accountabilities: Work with the Wealth Platform partners and other SMIR team members to map the full Risk Rating process workflow, upstream and downstream dependencies/impacts, and understand the nuances of the implemented methodology logic. Thoroughly test the implemented logic to identify potential defects and/ or ensure alignment with the intended framework and document findings. Review existing and develop new monitoring procedures and controls for the Risk Rating process. Work with the Model Development Risk (MRM) to understand their compliance requirements, draft the Risk Rating Model Development Report and collect the required evidence for submission to the MRM. Work with the MRM team to help them validate the model by addressing their follow up questions and implement their recommendations. Job Requirements Undergraduate degree and 5+ years of relevant experience Proficient with data, data infrastructure and experienced in developing new data processes Strong analytical and problem-solving skills Experience with risk modeling/ model validation is preferred. Knowledge of the investment industry and its products Excellent verbal and written communication skills and ability to build and manage relationships with multiple internal stakeholders. CFA designation or CFA candidacy is preferred but not required. À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! Exigences linguistiques (Québec seulement) : Sans Objet