Représentant(e) des ventes Rive-Nord Québec

On avance ensemble vers ton avenir et le nôtre!Conseiller les clients ou développer de nouveaux marchés… Pour toi l'important, c'est l'humain? Tant mieux, car nous on «cause» autant qu'on «close»!Ce que nous offrons:Travail hybrideHoraire du lundi au vendrediAssurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 joursAllocation voitureCellulaire fourniRabais sur une multitude de produitsProgramme de partage des profits et de bonificationsBelle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d'avancementPrincipales tâches:Développer des stratégies et des plans d'action afin d'atteindre les objectifs de vente et de profits, en appui à la stratégie commercialeDévelopper et maintenir des relations d'affaires gagnantes avec tous les clients sur son territoireMaximiser les ventes et les revenus de son territoire en offrant et vendant la gamme complète de produits disponibles et en développant une nouvelle clientèleParticiper activement, avec les manufacturiers, au développement du territoire assignéMettre quotidiennement à jour les informations requises dans les différents outils technologiquesParticiper activement à toutes les activités de son départementCompétences recherchées:Être capable de desservir le territoire de la Rive-Nord de QuébecPosséder une expérience de 5 à 10 ans en représentationAvoir un anglais fonctionnel, un atoutConnaître le marché du service alimentaire et connaissance des produitsSe démarquer par son habileté en développement de territoiresAimer performer dans dans un environnement très compétitifAvoir de l'expérience dans l'atteinte des objectifs et budgets de ventesÊtre à l'aise avec différents logiciels et outils informatiquesFaire preuve de collaboration, d'esprit d'équipe et être motivateurSe démarquer par son attitude positive et dynamique, autonomie et sens de l'organisation. _______________________________________________________________ Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d'accès à l'égalité en emploi en s'efforçant d'offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d'emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l'identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d'origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche en raison d'un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d'objet. Nous vous remercions de votre intérêt, toutes les candidatures seront considérées mais seuls les candidats retenus seront contactés. #ZR1 #GFSQ On avance ensemble vers ton avenir et le nôtre!Conseiller les clients ou développer de nouveaux marchés… Pour toi l'important, c'est l'humain? Tant mieux, car nous on «cause» autant qu'on «close»!Ce que nous offrons:Travail hybrideHoraire du lundi au vendrediAssurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 joursAllocation voitureCellulaire fourniRabais sur une multitude de produitsProgramme de partage des profits et de bonificationsBelle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d'avancementPrincipales tâches:Développer des stratégies et des plans d'action afin d'atteindre les objectifs de vente et de profits, en appui à la stratégie commercialeDévelopper et maintenir des relations d'affaires gagnantes avec tous les clients sur son territoireMaximiser les ventes et les revenus de son territoire en offrant et vendant la gamme complète de produits disponibles et en développant une nouvelle clientèleParticiper activement, avec les manufacturiers, au développement du territoire assignéMettre quotidiennement à jour les informations requises dans les différents outils technologiquesParticiper activement à toutes les activités de son départementCompétences recherchées:Être capable de desservir le territoire de la Rive-Nord de QuébecPosséder une expérience de 5 à 10 ans en représentationAvoir un anglais fonctionnel, un atoutConnaître le marché du service alimentaire et connaissance des produitsSe démarquer par son habileté en développement de territoiresAimer performer dans dans un environnement très compétitifAvoir de l'expérience dans l'atteinte des objectifs et budgets de ventesÊtre à l'aise avec différents logiciels et outils informatiquesFaire preuve de collaboration, d'esprit d'équipe et être motivateurSe démarquer par son attitude positive et dynamique, autonomie et sens de l'organisation. _______________________________________________________________ Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d'accès à l'égalité en emploi en s'efforçant d'offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d'emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l'identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d'origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d’accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche en raison d'un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d’accommodement » dans votre ligne d'objet. Nous vous remercions de votre intérêt, toutes les candidatures seront considérées mais seuls les candidats retenus seront contactés. #ZR1 #GFSQ Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Il est toutefois à noter que nous ne communiquerons qu'avec ceux retenus pour l'étape suivante. Service alimentaire Gordon souscrivent à l'égalité des chances en matière d'emploi et sont déterminées à offrir un environnement de travail inclusif qui favorise la participation et la mise à profit des talents de chacun. Toutes les candidatures soumises par des personnes qualifiées et les conditions d'emploi requises seront prises en compte pour l'emploi sans égard à aucun des motifs de discrimination énumérés ou analogues : la race, les croyances religieuses, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, un handicap physique, un handicap mental, l'âge, l'ascendance, le lieu d'origine, l'état matrimonial, la source de revenus, la situation familiale ou l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour n'importe quelle portion du processus de candidature ou d'embauche en raison d'une incapacité, veuillez en faire la demande à l'adresse [email protected] en indiquant Demande d'accommodement dans l'objet du message.