Architecte de Solution - RH Paie

Titre du poste: Architecte de solutions SAP Numéro de la demande: 30685 Catégorie d'emploi: AdministrationDivision: Qc - SI Systèmes applicatifs (80069041)Département: Technologie de l'information Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)Type d'emploi: PermanentVenez relever de nouveaux défis et partager votre passion!Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelleTélétravail en mode hybrideAssurances collectives dès la première journéeRégime de retraite très compétitifPolitique de vacances généreuseJournées personnellesProgramme d’aide aux employé·e·sStationnement gratuitOpportunité de développement professionnelBornes de recharge pour voitures électriquesVotre mission dans l’équipe:Le·la titulaire aura comme mandat, en tant qu’Architecte des processus SAP ressources humaines et paie, d’effectuer l’analyse des besoins du secteur de l’entreprise et de diriger l'évolution des solutions informatiques SAP afin de rencontrer les besoins selon les orientations stratégiques données par la direction des systèmes d'information de Metro. Il·elle doit s'assurer de maintenir des liens étroits avec les parties prenantes des opérations.Vos responsabilités en tant qu’Architecte de solution RH paie:Être responsable du design SAP, de la configuration, du développement, des tests et des mises en production des applications entourant tous les processus SAP RH, paie et Temps, incluant la gestion du talent. Les processus de recrutement font aussi partie du périmètre d’intervention.Agir comme référence, et au besoin comme formateur, auprès des membres du centre de compétence SAP RH.Participer à l'intégration de SAP RH avec l'ensemble des autres logiciels applicatifs (Teams, Kronos et autres solutions RH et Temps).Réaliser l’analyse des besoins de l’évolution des progiciels en fonction des objectifs des clients internes.Effectuer et appliquer une veille constante des écarts entre les besoins spécifiques requis par le marché et les fonctionnalités offertes par nos solutions en assurant les communications avec les client·e·s internes.Collaborer et assister aux activités d’architecture et d’analyse des solutions et s'assurer de maintenir à jour le dossier d’évolution des progiciels en collaboration avec les autres membres de l’équipe.Participer à l’élaboration de la stratégie de déploiement et d'implantation de la solution ainsi qu'à la stratégie de communication.Participer activement à des projets ad hoc ainsi qu’à des requêtes de changement jusqu’à la mise en production, y compris les tests d’acceptation des utilisateurs et le support suivant l’implantation.Être responsable de l’activité de contrôle de qualité des progiciels, soit par la coordination des activités, la préparation des plans de tests, la réalisation des essais, l’encadrement des participant·e·s et la validation des documents produits.Assurer un soutien aux différents secteurs de l’entreprise dans son domaine d’expertise pour l’utilisation et la configuration des produits et la production de rapports plus complexes.Participer à la réingénierie des processus de travail, des méthodes et procédures d’utilisation, à l’élaboration des démarches d’implantation, des questions complexes, de la préparation des communiqués, etc.Participer à l’harmonisation des processus et des données de plusieurs systèmes en respectant les méthodes, normes, politiques et procédures en vigueur.Entretenir des relations avec les directeur·rice·s de développements applicatifs, les usager·ère·s des unités d'affaires, les spécialistes des autres centres de compétences SI de Metro et les consultant·e·s externes.Les qualifications que nous cherchons:Baccalauréat dans un domaine lié à la gestion des ressources humaines7 à 10 ans d'expérience dans un rôle d'analyste d'affaire pour des processus de ressources humaines de SAPConnaissance fonctionnelle d’au moins 3 des domaines suivants:PA : données de base personnellePA-BEN : gestion de la rémunérationPA-EMP : gestion des employésPA-PAY : gestion de la paiePA-TIM : suivi du temps de travailPD-OM : gestion de la structure HR de l'entrepriseConnaissance de la configuration d'un des modules SAP RHConnaissance dans l’intégration de SAP RH avec des écosystèmes connexesBilinguisme en français et en anglais (travaux avec les équipes de l'Ontario)Forte maitrise de l’environnement Microsoft Office, surtout ExcelLe titulaire devra se déplacer occasionnellement entre les différents sites de Metro (Laval, Terrebonne, Montréal, Varennes, Ontario)Quelques atouts supplémentaires:Orienté vers la clientèle et les résultats.Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.Fort esprit d’équipe.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Autonome et rigoureux.Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.METRO INC. est un chef de file dans les domaines de l'alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario. Par ses activités de détaillant, franchiseur, distributeur et fabricant, elle exploite ou approvisionne un réseau de 953 magasins d’alimentation sous plusieurs bannières dont Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis et Première Moisson, de même que 648 pharmacies principalement sous les bannières Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Food Basics Pharmacy, qui procurent de l'emploi directement ou indirectement à près de 90 000 personnes.Nos 5 promesses clients - qualité et fraîcheur supérieures, employés professionnels et accueillants, expérience de magasinage agréable et efficace, nos clients trouvent ce qu'ils désirent, prix compétitifs. #J-18808-Ljbffr