Directeur(rice) principal(e), Relations Gouvernementales, Gestion d’actifs du Fonds de Croissance du Canada (GAFCC)

À PROPOS DE NOUS Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong. La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. Dans le budget 2023, le gouvernement du Canada a annoncé qu'Investissements PSP agirait à titre de gestionnaire d'actifs indépendant et exclusif pour le Fonds de croissance du Canada (FCC). Le FCC est un véhicule d'investissement de 15 milliards de dollars qui a été créé pour soutenir la croissance de l'économie propre du Canada. En tant que Gestionnaire d’actifs pour le FCC, Investissements PSP fournira au FCC une gamme complète de services de gestion d’actifs, couvrant l'ensemble du cycle de vie des investissements et de la gestion des actifs. FAÇONNEZ VOTRE ANGLE Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un où la diversité est acceptée. VOTRE RÔLE En tant que Directeur(rice) principale, Relations publiques et affaires gouvernementales, Fonds de Croissance du Canada , à notre bureau de Montréal, vous travaillerez avec une équipe de professionnels hautement motivés qui effectueront des investissements visant à décarboniser le Canada, à faire progresser les champions canadiens des technologies propres et à atteindre d’autres objectifs essentiels au mandat du Fonds de croissance du Canada. Ce poste relève de l’équipe de gestion d’actifs du Fonds de croissance Canada et est également pleinement intégré à l’équipe de communication et d’affaires gouvernementales mondiales de PSP pour l’orientation stratégique, l’alignement et l’exécution. Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du GAFCC pour élaborer un plan de communication externe et d’affaires gouvernementales tout en s’assurant de l’alignement en étroite collaboration avec l’équipe chargée de la communication et des affaires gouvernementales mondiales ; Gérer l’exécution des relations avec les médias et des fonctions de communication externe pour GAFCC Rédiger et peaufiner des produits de communication adaptés aux principaux publics externes, y compris les investisseurs, les médias et les représentants du gouvernement. Diriger la préparation de l’équipe de direction de FCC dans la communication des messages clés concernant la stratégie et les investissements pour GAFCC. Suivre et analyser les politiques internationales, fédérales et provinciales liées à la décarbonisation et à la transition énergétique. Diriger la rédaction de fiches d’information, de présentations, de messages clés et d’autres documents de communication liés au mandat de la FCC tout en s’assurant de l’alignement en étroite collaboration avec l’équipe chargée de la communication et des affaires gouvernementales mondiales Au besoin, gérer la logistique associée à d’éventuelles comparutions ou audiences devant des comités parlementaires et sénatoriaux dans le cadre d’études, d’examens législatifs ou réglementaires. CE DONT VOUS AUREZ BESOIN Baccalauréat en communication, en affaires publiques ou dans une discipline liée au développement durable (une maîtrise ou un MBA axé sur le développement durable est un atout). Connaissance de l'investissement ESG/durable et sept (7) ans à dix (10) ans d'expérience pertinente. Une expérience antérieure dans un rôle de communication externe au sein d'une société publique est considérée comme un atout. Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale Solides compétences organisationnelles et souci du détail Capacité à travailler en collaboration et à entretenir des relations fructueuses avec les collègues et les parties prenantes externes. Capacité à rédiger et à réviser des documents complets tels que des notes d'information, des communiqués de presse, des stratégies d'engagement gouvernemental et des questions-réponses. Proactif, travailleur, orienté vers les résultats et doté d'une solide éthique de travail Capacité à travailler dans une petite équipe Bilinguisme anglais et français * Interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa. Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à : Un investissement dans le développement de carrière   Des régimes d'assurance collective complets Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être   Des régimes de pension compétitifs  Des jours de vacances disponibles dès le premier jour , avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été Politique inclusive de congé parental payé : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires. Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance en fonction des groupes d’affaires, des équipes et des rôles  Retrouvez-nous sur Suivez-nous sur #LI-AB2