Agent(e) administratif(ve)

Description  : Le Centre de recherche de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec (CRIUCPQ-ULaval) est le seul centre subventionné par le Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS) qui regroupe des axes de recherche en cardiologie, en pneumologie et en obésité/métabolisme, trois domaines jugés prioritaires en raison de l’impact économique et sociétal considérable des maladies qui y sont liées. Principales tâches et responsabilités L’équipe du Dr Olivier Bertrand est à la recherche d’une personne polyvalente et dynamique pour travailler au sein de son équipe de recherche dont les travaux portent sur l’étude des maladies coronariennes. Nous cherchons des candidat(e)s travaillant(e)s ayant le goût d’évoluer dans un milieu de recherche stimulant et les tâches reliées à cet emploi seront diversifiées et en voici quelques exemples : - Gestion d’agendas, planification de rencontres (REDCap), - Assistance dans la préparation et gestion des documents pour le recrutement des participants, - Participer aux réunions avec le reste de l'équipe de recherche, - Assistance au classement et à l’archivage des documents, - Faire les suivis téléphoniques auprès des participants, Exigences : - Posséder une expertise dans le fonctionnement des bases de données ou dans la surveillance d’étude clinique ou tout autre expérience comparable, - Maitriser les logiciels de la suite Office, notamment de Excel, - Avoir la capacité de réaliser plusieurs projets simultanément et de gérer les priorités, - Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de débrouillardise, de dynamisme, de flexibilité et de minutie, - Avoir d’excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de travail d’équipe, - Bonne maîtrise de la langue française et anglaise (un atout) tant à l’oral qu’à l’écrit. Remarques : Poste contractuel, non syndiqué, avec possibilité de renouvellement - Temps plein de jour à 35 h/semaine, - Rémunération selon les échelles en vigueur, - Avantages sociaux (assurances collectives du CRIUCPQ et RREGOP), - 20 jours de vacances après une année de service, - 13 jours fériés rémunérés. Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’attention de Michèle Jadin ([email protected]) avant le 29 février 2024. L’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.