Conseillère principale ou Conseiller principal, Affaires réglementaires

Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers. Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d’idées, la franche collaboration et le modèle d’exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d’alimenter la formation de capital et l’innovation, ainsi que d’offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel. Ferez-vous le saut? Poste à pourvoir : Conseillère principale ou conseiller principal, Affaires réglementaires Relevant du directeur, Stratégie et liaison réglementaire, la conseillère principale ou le conseiller principal, Affaires réglementaires joue un rôle de soutien essentiel au sein de la Division. La ou le titulaire de ce poste participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme de liaison réglementaire auprès des participants de la Bourse et joue un rôle actif dans les activités d’élaboration des règles et politiques de la Division. Cette personne est aussi appelée à coordonner les initiatives réglementaires de la Division en fonction des priorités stratégiques établies par le directeur. Principales responsabilités Coordonner les initiatives d’élaboration et de modification des règles de la Bourse et de la Division et collaborer avec les parties prenantes internes et externes. Gérer l’élaboration des nouvelles règles et des modifications apportées à celles-ci en matière d’intégrité du marché, assurer la coordination avec les autres services de la Division et se charger de mener la recherche, de réaliser les évaluations et de rédiger les circulaires et les analyses à ce sujet. Répondre aux demandes des parties prenantes internes et externes au sujet de la réglementation qui régit la négociation des dérivés à la Bourse. Proposer des contenus pour la publication de lignes directrices et de foires aux questions, en se fondant sur la veille effectuée et sur la collecte de commentaires. Rédiger les lignes directrices, les foires aux questions et les documents aux fins de formation, ou des documents similaires, en collaboration avec les autres services de la Division. Tenir à jour les documents de formation des personnes approuvées et les ressources d’information publique de la Division, comme les foires aux questions, les lignes directrices et le site Web. Organiser des séances d’information à l’intention des participants. Apporter un soutien au directeur afin de tenir les participants informés des initiatives de la Bourse et de toute incidence réglementaire. Fournir une assistance individuelle aux participants et aux clients. Établir une communication constante avec les autres services de la Division pour assurer l’uniformité des réponses aux questions et de l’interprétation des règles. Contribuer aux analyses, à la recherche et aux statistiques relatives aux dérivés, plus particulièrement pour les produits et les marchés de la Bourse et la réglementation de ceux-ci. À la demande du directeur, prendre part aux groupes de travail dans lesquels la Division a un intérêt. Effectuer toute autre tâche qui peut lui être assignée dans le cadre de son poste. Exigences Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (droit, finance, économie ou autres domaines pertinents à ce poste). Minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente. Expérience en réglementation des marchés ou en élaboration de règles ou de décisions liées aux politiques, ou dans des fonctions similaires. Connaissance des marchés financiers, des instruments dérivés et de la réglementation applicable. Expérience de l’élaboration de règles ou exposition pertinente au processus d’établissement de règles, un atout. Maîtrise de la rédaction d’analyses (techniques, juridiques), de rapports, de notes et de documents similaires. Excellentes habiletés de recherche et d’analyse et capacité de synthèse de l’information. Excellente aptitude pour la gestion des priorités; sens aigu de la planification et de l’organisation du travail. Capacité d’établir des relations interpersonnelles efficaces. Compétences avérées en communication et en présentation, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (la ou le titulaire du poste devra communiquer et collaborer avec des clients et des collègues qui ne parlent que l’anglais). Autonomie et sens de l’initiative. Tolérance à l’ambiguïté. Rigueur professionnelle. Sens politique. Sens de l’éthique et intégrité. Atouts Titre professionnel ou diplôme de maîtrise dans un domaine pertinent, un atout (p. ex. LL. B., LL. M., CFA, membre d’un barreau provincial, MBA). Cours liés au secteur, comme le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada et le Cours d’initiation aux produits dérivés, ou d’autres titres de compétence, un atout. Nous vous proposons un marché... Emballant – À l’affût de technologies émergentes et d’innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l’avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d’un parcours fructueux de près de 200 ans. Harmonieux – Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d’appartenance. D’impact – Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l’innovation, à la croissance et à l’avancement de l’économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative. Équilibré – Une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants permet d’optimiser le rendement de chacun et chacune et d’accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l’infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel! Dynamisant – Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l’essor des activités. Vous voulez enrichir votre carrière grâce à un travail percutant, avec des dirigeants véritablement attentionnés en profitant de programmes et d’une souplesse hors pair, alors choisissez la #EquipeTMX ! Postulez maintenant. #J-18808-Ljbffr