Superviseur de la production

Objectif  L’objectif principal du poste est de diriger et de coordonner l’équipe de la production de clinker et de ciment de la cimenterie de Saint-Constant, en conformité avec les objectifs en sécurité, en environnement, en qualité et en quantité pour répondre à la demande des clients dans le cadre des budgets.  Responsabilités  Santé et sécurité : Veiller à la sécurité des employés des divers quarts de travail dans l’exploitation efficace de la production. Production : Veiller à la protection de l’équipement du site et à sa fiabilité et maximiser son utilisation. Produire les quantités prévues de cru, de clinker et de ciment de qualité en limitant les non-conformités. Veiller à suivre les directives de conformité en matière d’environnement. Gérer la main-d’œuvre lors de travaux d'arrêt d'ateliers. S’assurer de respecter tous les paramètres de contrôle du laboratoire, de la salle de contrôle et sur le terrain. Coordonner la prise de décision et la résolution de problèmes et y contribuer, de concert avec l’équipe, lors de défaillance mécanique, électrique, du processus, de problèmes de qualité, de productivité ou liés à la main-d’œuvre. Représenter le service de la production lors de la coordination et l’organisation du travail avec les équipes des autres services. Faire preuve de leadership et veiller à la communication au sein de l’équipe pour atteindre les objectifs de production. Rapports et remplacement : Faire des rapports sur les activités et les observations des quarts de travail des équipes, des réunions de sécurité et du niveau de production. Assurer la relève pour le gestionnaire et le coordonnateur de la production. S’occuper de la paie hebdomadaire des équipes de production. Relations avec les autres postes : Travaille étroitement avec le coordonnateur de la production, l’équipe du procédé, de l’optimisation et de la qualité. Collabore avec l’équipe de la maintenance lors de l’exécution des travail d’entretien mécanique et électrique. Responsabilités précises : Offrir un environnement de travail sécuritaire à tous les employés. Répondre aux prévisions de production de clinker et de ciment dans les budgets de la production. Atteindre les objectifs de qualité du cru, du clinker et du ciment. Veiller à la coopération entre les équipes de production. Gérer les conditions à la convention collective de manière juste, ferme et constante. Donner des conseils aux agents de grief, selon le cas. Promouvoir de bonnes relations et une bonne communication entre les services de la maintenance et de la production. Coordonner la formation pour les employés de la production. Veiller à faire observer les normes de productivité, de tenue des lieux et de qualité du travail au sein du service de la production. Atteindre ses objectifs personnels et ceux du département. Dimensions :  Capacité annuelle de la cimenterie : 1 tm Budget annuel pour la sécurité : $ Employés salariés : 0 Subalternes horaires directs : 3 Subalternes horaires indirects : 0 Profil de compétence  Formation et expérience de travail : Expérience en supervision, technologue ou baccalauréat en génie  Deux années d’expérience dans la fabrication du ciment OU cinq années d’expérience dans la supervision de la production dans une industrie lourde. Connaissances et aptitudes : Excellente connaissance de la technologie du ciment et des procédés de fabrication Grandes habiletés en communications interpersonnelles, leadership et capacité manifeste à interagir avec le personnel de la cimenterie et de la région. Capacité à faire de nombreuses tâches en même temps tout en maintenant d’excellentes compétences organisationnelles.  Excellentes compétences en informatique. Bon communicateur (à l’oral et à l’écrit). Grande motivation et capacité à travailler avec un minimum de supervision. Engagement manifeste envers l’atteinte des objectifs organisationnels et personnels. Capacité reconnue à travailler en environnement collaboratif (collègues, fournisseurs, etc.).  Bonne organisation systématique. Compétences particulières à l’emploi (Lominger) : Orienté vers l’action (pragmatique) Courage de direction Établissement des priorités Gestion de l’ambiguïté Organisation Résolution de problèmes Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien. Lafarge s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes handicapées. Lafarge Canada Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. En Ontario, notre entreprise s'est engagée à respecter les exigences en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.