Senior manager, strategy marketing & brands

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte.Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, vient offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.What you'll do:Develop and implement a comprehensive Marketing and Loblaw Brands strategic plan aligned with the organization's overall business objectives.Lead and develop materials for executive-level audiences, including power point presentations and word documents.Identify and define strategic projects that enable Marketing and Brands to deliver a measurable impact to the Enterprise.Collaborate with internal stakeholders to define key Marketing and Loblaw Brands goals, objectives, and KPIs, ensuring alignment with broader business goals.Support the governance model of annual and multiyear plans and tangible measures of success to monitor progress against key strategic initiatives.Work closely with Corporate Strategy to develop key strategic deliverables that align to enterprise objectives.Build a strong and trusting relationship with Marketing and Loblaw Brands leaders and business stakeholders.Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and competitive landscape to identify new opportunities for growth and innovation and inform business strategies.What you bring:Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field. MBA preferred.Proven experience in strategy development either in CPG or consulting.Proven storytelling ability, distilling complex ideas into clear, concise narratives for executive level audiences.Excellent communication and presentation development, with the ability to effectively articulate complex ideas and influence stakeholders at all levels of the organization.A strategic mindset with a focus on innovation and continuous improvement.Demonstrated ability to lead and inspire cross-functional teams, fostering collaboration and driving results.Exceptional analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex data and insights to drive strategic decision-making.Strong project management skills, with the ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously within tight deadlines.Up-to-date knowledge of consumer and market trends, emerging technologies, and best practices.Ability to thrive in a fast-paced environment and experience working in and successfully navigating a complex matrix organization.Drive change, be confident, resilient and persistent.Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.Veuillez noter: Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche. #J-18808-Ljbffr