Premier(ère) Directeur(rice) en fiscalité americaine

Une carrière au bureau de fiscalité internationale, au sein des Services de fiscalité internationale vous permettra d'aider des multinationales à trouver des solutions adaptées à leurs besoins en termes de fiscalité transfrontalière, tant au plan national qu'international, en gérant leur taux d’imposition global, en trouvant des façons de réduire les coûts et en répondant aux demandes des autorités réglementaires. Vous acquerrez une perspective globale et une connaissance des problèmes de fiscalité découlant des changements des structures commerciales et des expansions géographiques. Notre équipe conseille nos clients en matière de lois et de déclarations fiscales, de législation et de stratégies de planification en fonction de leur situation géographique. Vous aiderez notre équipe dans tout ce qui concerne les lois fiscales locales, les obligations d’information, les déclarations statutaires, les stratégies d’entreprise, les prix de transfert, les impôts indirects et d’autres besoins fiscaux internationaux. Travail pertinent auquel vous contribuerez En tant que Premier(ère) Directeur(rice) en fiscalité américaine, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes: Coachez les autres, reconnaissez leurs forces et encouragez-les à s'approprier leur développement personnel Analyser des idées ou des propositions complexes et élaborer une gamme de recommandations pertinentes Utiliser plusieurs sources d'information, y compris des points de vue plus larges des intervenants, pour élaborer des solutions et des recommandations. Développer un point de vue sur les principales tendances mondiales et leur impact sur les clients Gérer une variété de points de vue afin d'établir un consensus et de créer des résultats positifs pour toutes les parties. Aider de manière proactive à la gestion d'un portefeuille de clients, tout en relevant des membres de l'équipe de fiscalité des sociétés américaines à travers le Canada Planifier et examiner des projets de conformité fiscale fédéraux, étatiques et locaux aux États-Unis pour un large éventail de clients Aider nos clients à gérer leurs besoins en matière de fiscalité américaine, y compris, mais sans s'y limiter, les réorganisations, les règles de limitation des pertes, le dépouillement des bénéfices, etc. à un portefeuille de clients diversifiés Aider à résoudre les questions liées aux fusions et acquisitions transfrontalières, qu'il s'agisse de vérification diligente, de planification d'acquisitions et de descomptes, de structures de financement transfrontalières ou d'intégrations post-fusion. Tenez-vous au courant des questions commerciales et économiques locales et nationales, y compris les modifications de l'impôt sur le revenu fédéral et étatique et leur impact sur votre portefeuille de clients Exigences minimales Expérience de l'impôt sur le revenu des sociétés aux États-Unis, au niveau fédéral et étatique CPA des États-Unis ou CPA canadien ou autre titre professionnel pertinent L'obtention d'un master en fiscalité américaine est considérée comme un atout Expérience des questions fiscales nationales et internationales aux États-Unis, y compris la recherche fiscale Solides compétences analytiques et organisationnelles Une expérience avec OneSource ou GoSystem et des applications de recherche fiscale américaine telles que Checkpoint, BNA ou CCH est considérée comme un atout Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones Pourquoi vous aimerez PwC Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. PwC Canada est engagé à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride qui est favorable à la collaboration et la productivité. Nous travaillons en personne et virtuellement, ce qui est le mieux adapté pour nos clients, nos équipes et nos personnes. Nous voulons que la façon et le lieu où vous effectuez votre travail soient délibérés. Les bureaux de PwC sont des plaques tournantes de connectivité et d’apprentissage. Nous encourageons fortement notre personnel à prioriser le travail en personne. Nous savons que le travail hybride est axé sur l’équilibre, et capturer les bénéfices du travail en personne est essentiel pour votre évolution au sein du cabinet. Les attentes exactes de votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur. Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons. Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi. #J-18808-Ljbffr