Technicien à la paie

DESCRIPTION DU POSTE Vous appréciez la variété dans votre profession? Vous considérez pouvoir faire bénéficier de vos connaissances et de votre expertise à de multiples entreprises et organismes? Voici votre chance d'apporter un changement dans votre carrière en vous joignant à l'équipe de Gestab. En intégrant notre équipe d'accompagnement comptable à titre de technicien·ne à la paie, vous aurez l'occasion de relever des défis, de partager vos connaissances et de travailler pour un employeur chaleureux, transparent, humain et qui reconnaît l’importance de la conciliation travail-vie personnelle. La personne sélectionnée devra accomplir les fonctions suivantes dans différents mandats : Fonctions : Effectuer des mandats de traitement de la paie: Préparer des paies et des dépôts directs dans un contexte multi-mandats Traiter les retenues à la source et les cotisations Émettre des relevés d’emploi et d’autres documents aux instances gouvernementales Contrôler et administrer les avantages imposables, vacances, congés, banques de temps et autres avantages sociaux Gérer de façon intégrale des régimes de retraite et d’assurances collectives Produire des documents de fin d’année (T4, T4A, RL-1, sommaire 1 et déclaration des salaires à la CNESST) Supporter l’équipe comptable pour transposer les données de la paie aux états financiers. Participer au diagnostic des processus de gestion des feuilles de temps Mettre en oeuvre des processus efficaces qui répondent aux besoins des clients Compétences recherchée 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie Diplôme d'études collégiales en comptabilité complété Maîtrise des suites Microsoft Office et Google Workspace (principalement Excel et/ou Sheet) Connaissance des plateformes (Acomba, Maestro, Sage, QuickBooks, Employeur D, Nethris, ADP,...) Membre certifié de l’Institut national de la paie (un atout) Excellent niveau de français écrit et parlé Souci du détail et de la confidentialité Travail en équipe Anglais fonctionnel (atout) Conditions d'emploi et avantages Salaire compétitif 4 semaines de vacances annuelles REER collectif avec participation de l'employeur au RPDB 2 fériés supplémentaires Journées personnelles Horaire temps plein très flexible (28 h à 37,5h / sem) Conciliation travail-vie personnelle Télétravail (minimum une journée en présentiel) Allocation pour équipement de télétravail Horaire du vendredi Programme d'assurances collectives et de soins virtuels Prime au développement des affaires et au référencement Exigences d'embauche: Sous réserve de vérification du dossier de crédit Sous réserve de vérification du dossier judiciaire Pour postuler, faites parvenir votre candidature à [email protected]. Pour toutes questions, vous pouvez communiquer avec Manon Girard au 418 915-9184 au poste 17. Nous avons très hâte de vous rencontrer!