Directeur, Approvisionnement (Canada)

Directeur, Approvisionnement (Canada) Relève de Vice-président, Approvisionnement (Canada) Emplacement Sysco Canada, Télécommande Type d’emploi Temps plein Permanent Date limite 1 novembre 2024 Fourchette de salaire 99,879 $ - 185,475 $ À propos de l’entreprise Sysco tisse des liens à l’échelle mondiale pour partager les ressources alimentaires et s’entraider. Sysco dirige à partir du cœur de l’alimentation et du service pour offrir des idées et les aliments les plus frais aux restaurants, aux établissements d’enseignement et de soins de santé, aux hôtels et à tous les clients qui préparent des repas hors domicile. Nos clients peuvent compter sur nous pour livrer des produits et des solutions impeccables, car Sysco est un chef de file mondial au cœur de l’innovation en approvisionnement, livraison, gastronomie et plus. Avec plus de 57 000 collègues et une flotte de plus de 13 000 véhicules, Sysco gère environ 326 centres de distribution partout dans le monde et sert plus de 625 000 adresses de clients. Pour l’exercice financier 2022 qui se terminait le 2 juillet 2022, l’entreprise a généré des revenus de plus de 68 milliards de dollars USD. Sysco, identifié par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2023, s’engage à réaliser ses objectifs de responsabilité sociale d’entreprise à l’échelle mondiale et à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous offrons à nos collègues des opportunités de croissance personnelle et professionnelle afin de contribuer au succès d’une entreprise dynamique et de servir les autres de façon à surpasser leurs attentes. Sysco est plus qu’un lieu de travail. Notre passion pour l’alimentation et pour nos clients nous a permis de devenir des leaders de l’industrie. Pour rester au sommet, nous devons continuer à penser grand, travailler fort et ne jamais abandonner. Êtes-vous prêt à devenir un moteur de réussite? Pour en savoir plus, visitez le www.sysco.ca ou suivez-nous @SyscoCanada sur facebook.com/SyscoCanada; twitter.com/SyscoCanada ou instagram.com/SyscoCanada. Visitez www.sysco.ca/careers pour voir toutes nos offres d’emploi Poste : Le Directeur, Approvisionnement est chargé de l’exécution du plan de niveau de service, des stocks et des pertes pour Sysco Canada en vue de fidéliser la clientèle et de faire progresser la part de marché, notamment pour toutes les catégories de produits et tous les créneaux. Cette personne dirige une équipe de gestionnaires dans l’exécution de la vision en matière d’approvisionnement et collabore étroitement avec les services opérationnels afin d’améliorer le rendement grâce à des gains d’efficacité au niveau des achats. Responsabilités : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement alignées sur les objectifs d’affaires généraux de l’entreprise. Pour cela, il faut fixer des objectifs, établir des indicateurs de performance clés (KPI) et créer des plans de longue durée. Diriger l’équipe des gestionnaires de l’approvisionnement et de la planification des stocks de Sysco Canada afin qu’elle collabore au mieux avec les opérations, les ventes nationales et locales et le marchandisage en vue de garantir l’atteinte des objectifs en matière de service et de stocks. Soutenir la création et la réalisation de la vision du plan d’apprentissage et de développement au niveau du service d’approvisionnement. Identifier et atténuer les risques liés à la chaîne d’approvisionnement, provenant notamment des perturbations, des incidents géopolitiques et des problèmes de fiabilité des fournisseurs. Élaborer des plans d’urgence pour remédier aux problèmes éventuels. Appliquer les technologies et l’automatisation en matière d’approvisionnement dans le but d’améliorer l’efficacité, l’analyse de données et la prise de décisions. Explorer de nouveaux outils et pratiques d’approvisionnement pour demeurer concurrentiel. Collaborer avec l’équipe de marchandisage sur le terrain afin d’écouler les stocks désuets ou périmés. En partenariat avec les équipes de vente régionales et nationales, élaborer des stratégies pour contrôler les stocks périmés et la détérioration des produits. Surveiller les écarts de prix d’achat (« PPV ») et gérer les stocks de manière stratégique afin d’en maximiser le revenu. Effectuer une analyse globale des causes profondes des problématiques liées à l’approvisionnement et mener des actions correctives afin d’obtenir les résultats escomptés pour l’entreprise. L’encadrement et le comportement correctif sont modélisés, soutenus et développés au sein de la direction des approvisionnements et des employés relevant directement de ce poste. Soutenir le Vice-président, Approvisionnement dans la communication d’informations pertinentes sur les stocks et le service à l’équipe de direction de Sysco Canada et aux équipes de vente et de marchandisage sur le terrain afin de maximiser la position concurrentielle des stocks et de prévenir les risques liés à la concurrence. Collaborer avec le directeur de la logistique pour réaliser le plan « LEI » (revenu gagné au niveau de la logistique) de Sysco Canada. Se conformer à la politique et aux procédures de Sysco en matière de sécurité alimentaire afin de garantir le respect des exigences en matière de sécurité alimentaire, de qualité et de légalité. Comprendre la valeur économique et culturelle du maintien de la sécurité de l’organisation et de son impact minimal sur l’environnement. Être disposé à stimuler le rendement en matière d’environnement, de santé et de sécurité en fournissant les ressources nécessaires et en responsabilisant l’équipe quant au respect des programmes, des politiques et des exigences en la matière. Favoriser, défendre et adhérer à une culture d’inclusion. Effectuer d’autres tâches qui lui sont confiées. Qualifications/compétences/exigences : Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail ou les services alimentaires. Au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle dans une fonction de marchandisage ou de vente et marketing dans un environnement de distribution dans le secteur des services alimentaires, un atout. Expérience requise en matière de planification de la demande, de réapprovisionnement et de gestion de la chaîne d’approvisionnement entrante. Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe ou pertinent; diplôme de deuxième cycle (maîtrise), une maîtrise de préférence. Certification officielle dans le domaine des achats, de préférence. Capacité à constituer des équipes à haut rendement. Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions rapides en s’appuyant sur les faits et le dialogue. Capacité à nouer des relations dans l’ensemble de l’organisation et à communiquer efficacement. Capacité à s’adapter au changement et à agir en tant que « champion » du changement. Expérience des logiciels d’approvisionnement, des outils d’analyse des données, des systèmes de planification de la demande et de gestion des stocks. Compétence intermédiaire en Microsoft Office, y compris ses diverses applications. Permis de conduire valide et en règle avec accès à un véhicule (ce poste pourrait nécessiter des déplacements environ 30 % du temps). En matière de négociation : explorer efficacement les alternatives et les positions afin de parvenir à des résultats qui obtiennent le soutien et l’acceptation des participants. Connaissance d’AS400, de DPR et de Tableau, un atout. Les candidats à l’interne peuvent soumettre leur candidature par le biais du Career Centre sur le portail RH/ADP Workforce dès maintenant. Les candidats externes doivent soumettre une lettre de présentation et leur CV via www.sysco.ca/careers. Notre but Connecter le monde pour partager la nourriture et prendre soin les uns des autres Notre mission Participer au succès de nos clients grâce à des employés, des produits et des solutions au sommet de notre industrie Notre identité Ensemble, nous définissons l’avenir du service alimentaire et des chaînes d’approvisionnement Sysco s’engage envers l’équité en matière d’emploi. Des accommodations sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement pour les candidats atteints d’un handicap. Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les collègues de Sysco peuvent profiter : Avantages sociaux complets et flexibles dont l’assurance maladie et dentaire, comptes de dépenses pour les soins de santé et le bien-être • Invalidité courte ou longue durée • Assurance vie • Assurance volontaire facultative • Régime de congé parental • Régime de retraire de la compagnie • REER collectif & CELI • Aide aux employés et à leur famille • Régime d’actionnariat privilégié • Apprentissage en ligne illimité • Rabais sur les produits Sysco • Rabais auprès des fournisseurs • Groupes de ressources pour des collègues (*Les avantages sociaux peuvent varier selon l’emplacement ou l’unité de négociation.) #J-18808-Ljbffr