Analyste princ., Gouvernance et Contrôles

Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada Horaire : 37.5 Secteur d’activité : Gouvernance et Contrôles Détails de la rémunération : n/a - n/a CAD La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Description du poste : Department Overview TDS Governance & Controls team (TDS G&C) is accountable to perform the 1B risk function (1st Line of Defense) supporting all TD Securities (TDS) businesses including Global Markets, Infrastructure, and Corporate Investment Banking (CIB). Job Description This role is part of Algos, Models & Business Managed Tools team within TDS G&C. The team works very closely with business heads across all Global Markets businesses, asset classes, and regions. The team is also the point of contact for key internal partners including Algo Risk Control (ARC), Model Risk, Model Validation, Enterprise Protect, Technology, Compliance, Audit, and regional leadership. The purpose of this role is to support the team by coordinating the rollout of the new EUC Standards and Non-Model Risk Policy. Both are enterprise-wide initiatives that require coordination across all TDS stakeholders including all business and technology teams. Furthermore, there will be coordination with Model Risk Management (MRM) and Enterprise Protect. Accountabilities include, but are not limited to: Coordinate efforts across all businesses (including businesses that do not currently own EUCs) to ensure all tools that meet the new EUC/RPA criteria are tracked and inventoried in EBoR. Support efforts to ensure that all EUCs are also inventoried as Non-Models. Tracking control implementation progress and identifying control gaps against both the EUC Standards and Non-Model Risk Policy. Supporting various attestation processes throughout the year. Providing guidance on standard and policy interpretation, ensuring alignment with the standard and policy owners. Coordinating risk and control assessments against both policies for a large pool of stakeholders (tool owners) across all TDS business and technology teams. Job Requirements Experience coordinating enterprise scale projects at a large and complex organization. Ability to manage and coordinate a high number (100+) of stakeholders. Working knowledge of capital markets asset classes (e.g. fixed income, FX, equity/FI/FX derivatives, commodities) and regulatory environment. Experience with end-to-end capital markets operations and the difference functions required to support a capital markets business (e.g. back office, risk & reporting functions, Finance). Risk management and/or Governance & Controls experience within any of the Three Lines of Defense functions. Ability to facilitate meetings to gather information from business and technology stakeholders. Strong written and verbal communication skills with the ability to build relationships at multiple levels across both 1st line businesses and enterprise partners including 2nd line teams and audit. À propos de nous Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! Exigences linguistiques (Québec seulement) : Sans Objet