SCRUM MASTER (2 POSTES OUVERTS)

Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride) Durée Nous recherchons deux (2) Scrum Master pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal. Ce poste est en mode hybride. Nous prenons en charge les procédures de permis de travail pour les non-résidents du Canada, quel que soit leur statut actuel. Dans le cadre d'une fusion d'entreprises, plusieurs travaux d'intégration doivent être effectués pour la mise en place de l'écosystème cible. Pour y arriver, les travaux ont été découpés en plusieurs chantiers et seront réalisés par plusieurs équipes. Nous cherchons actuellement un Scrum Master senior qui travaillera dans une équipe appartenant au 1er Train (il jouera également le rôle de RTE pour ce Train). Le Scrum Master senior travaillera également dans une équipe hors Train. Nous cherchons également un Scrum Master intermédiaire qui travaillera dans une équipe appartenant au Train Numérique (il est à noter que pour ce Train, le rôle de RTE sera joué par une autre personne). Le Scrum Master devra guider et encadrer les équipes multidisciplinaires qu'on lui confiera afin de les rendre plus productives et pour qu'elles atteignent les objectifs qu'on leur fixera. Il fera cela en s'appuyant sur les principes et pratiques de l'approche agile, en suscitant l'engagement et en favorisant l'auto-organisation, l'amélioration continue et l'hyper collaboration. Responsabilités : Accompagner l'équipe dans la compréhension et l'application des principes d'auto-organisation et de pluridisciplinarité. Expliquer et valider en continu la compréhension que chaque membre de l'équipe a de son rôle et de sa progression dans les principes et pratiques Agile. Accompagner et guider l'équipe à façonner et ajuster leur processus de travail en fonction de leur contexte et contraintes. Faciliter les ateliers de travail d'équipe, identifier les enjeux et contribuer à résoudre les obstacles pour favoriser la collaboration et la productivité de l'équipe. Apporter un soutien au responsable de produit (PO) et au responsable de l'architecture dans leurs rôles respectifs. Collaborer avec les gestionnaires à la résolution des conflits qui se présentent dans l'équipe afin de s'assurer de garder un esprit hyper collaboratif. Faciliter la collaboration entre son équipe et les autres équipes de l'organisation avec lesquelles l'équipe doit interagir. Amener l'équipe à s'inspecter régulièrement par le questionnement et la réflexion sur les façons de faire afin de s'assurer de leur amélioration continue. Contribuer au développement et l'amélioration des pratiques agiles au sein de l'organisation. Assurer la tenue et l'efficacité des cérémonies agiles de son équipe. Soulever au RTE les enjeux et bloquants inter-équipes. Supporter au besoin le RTE afin de fluidifier le flux de livraison de valeur complet. Exigences : Détenir un baccalauréat en informatique de gestion ou l'équivalent. Cumuler un minimum de 6 années d'expérience en développement logiciel incluant un minimum de 3 années en situation de gestion d'une équipe de travail (leader d'équipe, chargé de projet, coordonnateur, etc.). Détenir une certification ou avoir suivi les formations équivalentes en Agilité (CSM, PSM, PMI-ACP). Détenir une certification PMP du Project Management Institute est un atout. Connaître MS Excel, MS Project et/ou Clarity PPM. Démontrer un leadership naturel et une excellente capacité de facilitation d'équipe de travail. Démontrer un excellent esprit d'équipe et de collaboration. Démontrer de l'aisance à interagir avec les gens et des équipes différentes. Être autonome et responsable. Avoir de bonnes aptitudes pour les communications verbales et écrites. Connaissance fonctionnelle de l'anglais. Être capable de supporter deux équipes. 1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada #J-18808-Ljbffr