Comptable

Le GROUPE LAMBERT recherche des talents exceptionnels !Utilisez vos compétences en comptabilité pour faire la différence et rejoignez notre équipe dynamique !Description des responsabilités et des tâches : Supervision du personnel administratif : Encadrer et diriger l'équipe administrative.Automatisation des processus comptables : Participer à l'amélioration et à l'automatisation des processus comptables.Implantation de systèmes d’analyse financière : Mettre en place de nouveaux systèmes d’analyse financière automatisés intégrés aux systèmes comptables et opérationnels.Tableaux de bord : Élaborer et implanter des tableaux de bord avec les principaux indicateurs de performance.Relations avec les créanciers : Assister la direction dans ses relations avec les créanciers.Gestion des assurances : Prendre en charge la gestion des diverses assurances du groupe.Gestion des liquidités : Superviser la gestion des liquidités.États financiers : Superviser la production des états financiers mensuels et collaborer avec les vérificateurs pour la vérification annuelle.Traitement de la paie : Gérer le traitement complet de la paie et analyser les différents rapports de paie.Obligations gouvernementales : Superviser et gérer les diverses obligations envers les autorités gouvernementales à différents paliers.Comptes payables et recevables : Superviser et contrôler les comptes payables, les comptes recevables, la facturation et la gestion des inventaires.Budget annuel : Soutenir la direction dans l’élaboration et le suivi du budget annuel.Analyse financière : Collaborer avec l’équipe de direction pour l’analyse financière de différents projets.Critères d’embauche : Formation : Formation de niveau collégial ou universitaire.Expérience : Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.Compétences informatiques : Aisance informatique et connaissance intermédiaire d'Excel.Conditions du poste : Type de poste : Poste permanent à temps plein.Horaires : Possibilité de travailler 4 ou 5 jours par semaine.Rémunération : Salaire compétitif, selon expérience. Compétences clés du poste :Analyse et synthèse : Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.Autonomie et initiative : Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités.Gestion du temps : Gestion efficace du temps et des priorités.Travail en équipe : Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.Maîtrise des logiciels : Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ainsi que du logiciel comptable Acomba.