Company:
Confidentiel
Location: Granby
Closing Date: 05-11-2024
Hours: Full Time
Type: Permanent
Job Requirements / Description
Gestion opérationnelle:
Jouer le rôle d’interface entre les différents services de l’organisation
Assurer une communication fluide et une transmission des informations efficace entre les différents départements pour favoriser la communication interne
Mettre en place des procédures opérationnelles et en maintenir l’application
Assurer le fonctionnement et la continuité du service
Assumer la responsabilité de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des installations
Assurer le respect des politiques et des procédures en vigueur dans l’entreprise
Gérer les situations imprévues et difficiles en plus de mettre en place des mesures d’urgence et de veiller à leur application en tout temps pour assurer la sécurité de tous
Gestion des ressources humaines:
Mise à jour des descriptions de postes et tâches
S'assurer que les différentes lois entourant la gestion soient appliquées et respectées (CNESST)
Planifier et organiser les rencontres d'employés lors des évaluations, des rencontres de probation et/ou lors de demandes ponctuelles
Coordonner les activités de formation et de recrutement
Planifier les besoins de main-d'oeuvre selon les besoins de concert avec le président-directeur général
Rédiger et afficher les offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement
Gérer l'ensemble du processus de recrutement
Gérer le processus de sélection des candidats
Planification de la formation d'entrée en poste
Insuffler une culture d’entreprise axée sur les valeurs que prône l’organisation
Autres:
Continuation de l'implantation de la loi 25 pour le dossier des employés ainsi que le site web
APTITUDES IDEALES:
Aptitudes dans la résolution de problèmes et la gestion de projet
Aptitudes à pouvoir mener à termes différents mandats simultanément
Connaissance des principes de gestion et des logiciels informatiques pertinents
Connaissance du secteur de l’imprimerie et de la Distribution un atout
Habileté dans la gestion efficace d’objectifs opérationnels
Excellentes capacités en communication écrite et verbale
Aptitudes pour le travail d'équipe et compétences interpersonnelles
Aptitudes dans la gestion des ressources humaines
Attitude professionnelle, dynamique et responsable
Faire preuve de leadership, d'esprit d'équipe, d'organisation et d'autonomie
Excellentes habiletés pour la communication, l'écoute, l'éthique et la discrétion
Bonne capacité d'adaptation et de tolérance au stress
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Confidentiel