Technicien.nes de projets

Description du poste Sous la responsabilité du superviseur d’installation, le technicien de projet a la charge de veiller à l’exécution efficace des projets qui lui sont confiés en faisant le lien entre l’ingénierie (interne ou externe) et les équipes d’installation. Que ce soit en atelier ou sur les chantiers, il s’assure que les besoins humains et matériels soient mobilisés et organisés pour exécuter le projet dans des conditions sécuritaires, selon les spécifications et budgets prévus. Le technicien de projet est partie intégrante de l’équipe de projet peut donc être amené à exécuter ses activités dans la région du Québec mais aussi à travers le Canada et même aux États-Unis aussi bien pour des clients internes qu’externes. Volet gestion de projet installation Évaluer les besoins des clients en comprenant leur processus et en se référant à leurs spécificités afin de livrer la qualité en accord avec leurs attentes; Développer les objectifs et la portée du projet, en impliquant les personnes adéquates afin d’assurer la faisabilité technique du projet niveau installation; Participer aux soumissions plus ou moins complexes en évaluant et en gérant les risques du projet; Bâtir une relation de confiance et de respect avec les clients et proposer des travaux, des projets ou toute relation d’affaire S’assurer de livrer le projet en respectant la portée, les coûts et la date prévus au niveau installation; En collaboration avec le chargé de projet, coordonner les parties prenantes du projet (sous-traitants, autres corps de métiers sur le chantier, responsable SST chantier…) Veiller à la bonne utilisation du matériel et des outils fournis par l’entreprise; En collaboration avec le chargé de projet, être le contact client (interne et externe) Gérer les opérations et les coûts du chantier par rapport aux installations; Tenir à jour les inventaires matériel de chantier (assignations et inventaires periodiques) S’assurer du respect des horaires de travail ; S’assurer de la communication et gestion général avec l’aide du superviseur entre les différents sites de fabrication sur lesquels il y a de la préfabrication reliée au projet ; Utiliser les techniques et procédures internes pour gérer les projets à toutes les étapes : Planifier les besoins de matériel à l’avance ainsi que les retours d’inventaires excédentaires Faire le suivi de l’avancement des projets dans le respect des coûts (Matériel et main d’œuvre) Utiliser ERP (Epicor) / BPMS – pour ses rapports de production, contrôle des coûts, commandes de matériels. Faire les dessins ISO de tuyauterie, équipement (CAD) relié au projet avec l’aide et approbation du Superviseur Volet coordination de projet skid / système Participer aux soumissions plus ou moins complexes en évaluant et en gérant les risques du projet; Réviser les dessins de construction avec l’équipe d’ingénierie pour : S’assurer de la faisabilité technique Proposer des améliorations S’assurer que le matériel (tuyauterie, composantes, instruments) est conforme aux spécifications et disponible dans les délais prévus. Faire le suivi avec les achats si nécessaire Participe à la vérification de l’enveloppe de projet skid avec le superviseur qui lui a été remise par l’équipe de dessin et ingénierie avant de remettre au contremaitre zone skid Supporte la gestion des projets ASME Donner le planning de fabrication quotidien aux équipes Préparer le matériel pour les travaux à venir Identifier les composantes et lignes sur le skid Participer aux rencontres de planification pour assurer l’utilisation optimale des ressources en fonction des délais de livraison et de la disponibilité du matériel Coordonner les sous-traitants si applicables Coordonner les activités des différents corps de métier dans l’entreprise (Fabrication, automatisation…) pour assurer un avancement optimal du produit Organiser et les FAT en interne pour accueillir le client dans les meilleures conditions possibles Volet supervision et coordination d’équipe Assurer la coordination entre les différents chefs d’équipes d’installation sur les sites; Organiser et partager toute la communication auprès des chefs d’équipes d’installation sur les sites; Agir en mentor auprès des équipes en ce qui concerne les installations sanitaires en s’appuyant sur le guide d’installation; Offrir un encadrement capable de hausser la performance et les compétences des membres de son équipe et d'assurer le développement du savoir-faire technique. Volet management Encourager chaque chef d’équipe à prendre ses responsabilités et à atteindre ses objectifs donnés pour le projet; Motiver et inspirer les équipes; Animer et participer au ‘Tool box meeting’ en alternance avec les différents chefs d’équipe et chargés de projets; Volet général Démontrer un leadership dans la Santé et la Sécurité de ses équipes en accord avec les standards de Qualtech, des clients et des Normes et promeut une sécurité compréhensible par tout ; Maintenir le plus haut niveau de qualité et de respect des budgets des projets au niveau installation; Veiller à ce que la qualité soit en accord avec les standards de Qualtech, du client et de l’industrie en général. S’assurer que les ressources (personnel et matériel) sont allouées de façon efficaces afin d’accomplir le travail et d’atteindre les objectifs de qualité et de productivité relié aux projets; Adopter une culture et un environnement de travail positifs et assurer le bien-être de son équipe; Établir les objectifs et les missions relié aux projets; Encourager un environnement permettant d’exprimer les valeurs de la compagnie; Volet formation Formation technique génie mécanique ou expérience pertinente ( un atout ) Profil recherché Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire Bonnes aptitudes en communication Capacité à travailler sous pression Expérience en industrie alimentaire Très bonne connaissance du français et de l’anglais afin de pouvoir communiquer avec les employés anglophone de la compagnie. Qualités requises Leadership Esprit d’équipe Capacité à prendre des décisions Pro-actif Profil recherché Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire Bonnes aptitudes en communication Capacité à travailler sous pression Expérience en industrie alimentaire  Très bonne connaissance du français et de l’anglais afin de pouvoir communiquer avec les employés anglophone de la compagnie. Qualités requises Leadership Esprit d’équipe Capacité à prendre des décisions Pro-actif