Directeur de Production / Production Manager

English version belowSous l’autorité du Directeur d’usine, le directeur de production planifie, organise, mesure, améliore et contrôle l’ensemble des activités reliées à la production. Il devra maintenir de bonnes relations de travail avec l’ensemble des employés et s’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise. Il a aussi la charge de maintenir un environnement de travail sécuritaire et doit faire respecter les règles de Santé & Sécurité au travail.Responsabilités principalesPersonne qui planifie, organise, dirige et contrôle les différentes activités de production dans une usine ou dans un atelier en vue d'atteindre les objectifs de productivité fixés.;Mobilise les employés, applique et maintien les règlements et programmes reliés à la santé et sécurité au travail, à la gestion du personnel, à la formation, au contrôle de qualité et à l’entretien des équipements;Mesure la performance et développe les membres de son équipe à l’atteinte des objectifs fixés;Évalue et détermine les besoins de main-d’oeuvre et collabore à la planification de la main-d’oeuvre de façon à maximiser l’efficacité de la production;Élabore et implante des indicateurs permettant de mesurer l’atteinte des objectifs de son secteur; met en place les mesures correctives afin d’augmenter la productivité, d’améliorer les méthodes de travail et atteindre les résultats fixés;Identifie les besoins et fait des recommandations quant aux méthodes de travail et aux équipements dans une optique d’amélioration continue;Encadre et développe l'équipe planification pour garantir des opérations fluides et préciseEffectue toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de son département.Compétences1) QualificationsDiplôme en ingénierie industrielle ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente;Expérience de 2 à 5 ans en milieu manufacturier et dont 2 à 3 ans en gestion de la production;Bonne maîtrise du français parlé et anglais fonctionnel;2) Habiletés et exigences particulières :Bon leadershipCapacité de planification et de gestionRigueur et exactitudeExcellente communicationEsprit d’équipeRésistance au stress3) Aptitudes en relations humaines requises.A. courtoisie et efficacité dans les rapports avec les autres.B. Pouvoir comprendre, motiver et influencer d'autres personnes constitue une exigence importante au poste.*****************Reporting to the Plant manager, the Production Manager plans, organizes, measures, improves, and controls all production-related activities. The manager must maintain good working relationships with all employees and ensure compliance with company policies and procedures. They are also responsible for maintaining a safe working environment and enforcing occupational health and safety regulations.Main Responsibilities1. Plans, organizes, directs, and controls various production activities in a plant or workshop to achieve set productivity goals.2. Mobilizes employees, applies and maintains regulations and programs related to occupational health and safety, personnel management, training, quality control and equipment maintenance;3. Measures performance and develops team members to achieve set objectives.4. Assesses and determines labor needs and collaborates on the workforce planning to maximize production efficiency.5. Develops and implements indicators to measure the achievement of objectives in their area; implements corrective measures to increase productivity, improve work methods, and achieve set results.6. Identifies needs and makes recommendations regarding work methods and equipment with a focus on continuous improvement;7. Oversees and develops the planning team to ensure smooth and accurate operations.8. Perform any other task necessary for the smooth operation of their department.Skills1) QualificationsDegree in industrial engineering or any other combination of relevant education and experience;2 to 5 years of experience in a manufacturing environment, including 2 to 3 years in production management;Good command of spoken French and functional English;2) Specific Skills and Requirements:Good leadership skillsPlanning and management skillsThoroughness and accuracyExcellent communication skillsTeam spiritStress resistance3) Human relations skills required :A. Courtesy and efficiency in interactions with others.B. The ability to understand, motivate and influence others is an important requirement for the position.