Coordonnateur(trice) - Ressources humaines

Coordonnateur(trice) - Ressources humainesVous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un poste stimulant au sein d’une entreprise où c’est rempli de défis ?Devenez un acteur principal du développement de notre cohésion d’équipe !Voici en quoi ça consisteEn tant que coordonnateur, vous jouerez un rôle crucial dans la création d’une expérience employée des plus positive et mémorable. Vous serez au coeur de tout ce que nous faisons pour attirer, intégrer et soutenir nos employés. Créez une expérience candidat et futur employé positive en gérant le processus de dotation, d’intégration et de rétention de la main-d’oeuvre chez nous. Veiller à maintenir les plateformes et dossiers d’employés (virtuel) à jour, en assurant la conformité et l’exactitude de l’information. Offrez un soutien à titre de référence sur tous les processus (avantages sociaux, paie, REER) et les politiques en place, aux employés et aux cadres. Collaborer avec les gestionnaires et les équipes de travail afin de créer un environnement de travail positif et inclusif. Ce qu’on recherche Un engagement envers l’excellence du service aux employés. Trois (3) années d’expérience pertinente dans un domaine rattachée aux ressources humaines. La confidentialité de l’information règne, alors la discrétion c’est votre marque de commerce ! Vous devez être capable de désamorcer les conflits et de trouver des solutions mutuellement acceptables. Maitre des outils informatiques standard RH et expert du bonheur au travail ! Les incontournables Assurance collectives et REER dès l’embauche avec contribution de l’employeur; Au minimum, 3 semaines de vacances (6%) et une semaine de congé mobile; Programme d’aide aux employés (PAE); Environnement de travail propre, professionnel et climatisé; Possibilité d’avancement et développement de carrière ! Postulez pour en apprendre davantage sur l’expérience Nortek ! Égalité des chances et non-discrimination Nortek Air Solutions est un employeur qui offre les mêmes chances en matière d’emploi et d’opportunités. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut de personne qualifiée handicapée ou toutes autres caractéristiques protégées par la loi.