Sr. Risk Manager - SBB Risk Strategy

Sr. Risk Manager - SBB Risk StrategyLieu de travail: CanadaHoraire: 37.5Secteur d’activité: Gestion des risquesDétails de la rémunération:Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.Description du poste:The TD Small Business Banking (SBB) Risk Strategy Team is responsible for the development and execution of SBB automated credit adjudication strategies and initiatives that assist our SBB product partners to achieve growth and profitability targets ensuring portfolio performance remains within risk appetite. Accountabilities include providing effective challenge on SBB initiatives, as well as designing, implementing and monitoring credit risk strategies and policies.Job DetailsReporting to the AVP TDAF/SBB Risk Management, the Sr. Risk Manager will lead the team of Risk Professionals, provide thought leadership on SBB Credit Risk Management Strategy & Policy activities, provide effective Risk Challenge to Product partners, while enabling their business growth within risk appetite through enhancements to auto decisioning acquisition strategies. The successful candidate will lead a team in a fast-paced and results-oriented environment, ensure effective stakeholders and project management and build/maintain an ownership & learning culture where ongoing team and individual development and strong Pulse results are prioritized.Specific accountabilities include:Lead effective challenge on the health of the SBB Portfolio, including participating in portfolio monitoring, strategy development and policy management.Enable business growth within risk appetite through leading SBB auto adjudication strategies and policies activities.Set, monitor and lead the execution of Risk management activities to help SBB achieve business growth within Risk Appetite.Manage the relationship with various stakeholders, including SBB Product groups, Retail Credit Risk Policy (RCRP), Model Validation, Technology partners and external vendors.Provide guidance and thought leadership to a team of Risk Management Professionals on Strategy design and Policy management.Represent Retail Risk Management as a subject matter expert in the planning of new initiatives and product launches.Job RequirementsThis role requires a strong People Leader with Risk Management and business knowledge, effective stakeholders and project management skills, as well as understanding of technology tools used by a team:Risk Management and Business Knowledge:4-6 years of Credit Risk Management Experience in a financial institution or similar is a strong asset.Understanding of retail credit products, policies and processes, SBB experience is a strong asset.Understanding of credit risk principles and TD risk framework.Demonstrated analytical, reporting and problem-solving skills.Leadership Skills:Ability to inspire and lead a team of professionals.Excellent stakeholder and relationship management skills.Strong ownership mentality and can-do attitude.Flexibility and resilience to execute in an agile environment, including the ability to manage multiple tasks concurrently.Strong presentation and communication skills.Technical Skills:Familiarity with SQL, SAS, familiarity with Python, R, Tableau.High Proficiency in MS Office: Excel (Pivot tables and etc.), Word and PowerPoint.Additional InformationEducation and AccreditationPost-secondary degree is required.A Master’s Degree is an asset.À propos de nous:La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde.Notre programme de rémunération globaleNotre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier.Renseignements supplémentaires:Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle.Processus d’entrevue:Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.Mesures d’adaptation:L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! #J-18808-Ljbffr