Conseiller santé et sécurité/prévention chantiers

ID de dem.: 497113  Type de poste: Permanent à temps plein  Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque!? Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales. Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil, Demix Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés. Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette. Le Groupe CRH Canada inc., est à la recherche d'un conseiller en santé et sécurité pour ses divisions Demix agrégats et Demix construction Pourquoi travailler pour nous?  Demix offre une gamme complète d’avantages accessible dès la première journée de travail : Salaire compétitif, Compagnie qui a à cœur le bien-être, Le développement et l'avancement de ses employés, Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins, Régime de retraite à cotisation déterminée, participation de l’employeur à hauteur de 4% à 8% Accès à un REER collectif et un CELI collectif Bonification annuelle, PAE, télémédecine, club social, remboursement programme d'entrainement, et plus encore ! Sous la direction du Sous la responsabilité du Chef de service SST , le conseiller en santé et sécurité travaillera au sein d’une équipe de professionnels de la santé et sécurité afin de participer à l’entretien et à l’élaboration des programmes de santé et sécurité concernant les projets de construction. Le conseiller doit également agir comme ambassadeur SST auprès du personnel horaire et salarié de chacun des établissements (3 carrières et différents bureaux), particulièrement à Laval et sur la Rive-Sud de Montréal. Responsabilités : Faire le suivi de la mise en œuvre en chantier du système de gestion santé et sécurité au travail; S’assurer de l’application du code de sécurité de la construction sur les chantiers; Intervenir auprès des employés lorsqu’il y a des situations dangereuses; Effectuer l’intégration des sous-traitants et faire le suivi du respect de leur programme de prévention; Procéder à l’intégration des nouveaux employés en cours d’année; Effectuer des enquêtes accidents et le suivi des actions correctives avec la participation du personnel d’opérations; Supporter et influencer les gestionnaires de premier niveau dans le processus de changement de culture en SST; Coordonner et effectuer le suivi de l’implantation des divers objectifs, initiatives et programmes corporatifs en matière de santé et sécurité; Effectuer des présentations diverses auprès de la direction et des gestionnaires de premier niveau (meilleures pratiques SST, programmes d’amélioration des compétences et de la culture, utilisation des nouvelles technologies pour optimiser les initiatives SST); Planifier et effectuer de la formation interne sur divers sujets en santé et sécurité (cadenassage, travail en hauteur, espace clos, protection respiratoire, travail à chaud, SIMDUT, enquête et analyse d’incident, etc.); Effectuer toutes autres tâches connexes. Expérience et exigences éducatives : Technique en Environnement, hygiène et sécurité au travail, certificat en SST ou baccalauréat dans un domaine connexe à la SST Expérience d’environ 5 ans en gestion de la santé et sécurité dans un environnement industriel Atout - détenir une certification professionnelle en SST ou RH (PSAC, CRHA) Détenir un expérience dans le milieu industriel; (un atout) Connaissances de la législation québécoise et canadienne en SST; Posséder la carte ASP ( atout). Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit. Exigeance à l'embauche: Permis de conduire valide (classe 5); Billingue; Maîtrise de MS-Office (Word, Excel et PowerPoint); Excellentes habilités interpersonnelles et bonne communication; Gestion du temps et des priorités; Avoir un bon jugement et esprit analytique. Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Une culture de fiabilité Performance éprouvée Une expertise humaine Demix, c'est du solide Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.