Analyste - Assurance collective

Dans ces fonctions, le titulaire est responsable d’entreprendre des activités reliées aux dossiers d’assurance collective au niveau des soumissions: Supervise le dossier de soumission de l’ouverture du dossier au projet final de soumission Prépare la demande de soumission et s’assure que le dossier est complet Suivi auprès des conseillers pour réception des informations à traiter Réception des informations des conseillers, validation et relancer si documents manquants Vérifie s’il y a lieu dans le système interne que l’information est à jour Transmet la demande aux assureurs Répond aux questions des assureurs Effectue le suivi auprès des assureurs Évalue les soumissions et la recommandation de l’assureur, avec la supervision du directeur Reçois et communique les tableaux préliminaires aux conseillers Vérifie l’exactitude des informations du projet final Monte le cahier de soumission et procède à l’envoie au conseiller Fait le suivi auprès des conseillers en collaboration avec le directeur Si nécessaire, présentation du projet et faire des recommandations aux conseillers Fais le suivi auprès des conseillers en collaboration avec le conseiller Expédier les feuilles de taux aux assureurs lorsque demandées Profil recherché : DEC ou formation connexe reliée à l’administration, ou à la gestion de bureau Minimum 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des assurances (atout) et des services administratifs Permis de conseiller en assurance collectives (atout) Permis de conseiller en rentes collectives (atout) Ms-Office (Word, Excel, Outlook) Maîtrise du français parlé/écrit et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlé/écrit (atout) Bonne connaissance de l’industrie du courtage en services financiers Connaissances variées du domaine de l’assurance Nous vous offrons : Une ambiance chaleureuse Un environnement de travail stimulant Dans une entreprise familiale, humaine et intègre Une formation complète Un horaire de jour sur semaine de 37 heures Un poste permanent Une rémunération compétitive Des journées mobiles Des mesures de conciliation travail-famille Un régime d’assurance collective Un comité social des plus actif Des possibilités d’avancement Et plus encore!