Superviseur maintenance/Superviseuse maintenance

À propos de l'entreprise:Supporter et appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, sécurité et d’environnement et faire appliquer les politiques, les lois et règlements en vigueur.À propos du rôle:Coordonner la réalisation de tous les travaux de maintenance pour l'optimisation ou la mise à niveau des équipements de l'usine et ce, dans le but d'améliorer l'efficacité opérationnelle.Responsabilités:Supporter et appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, sécurité et d’environnement et faire appliquer les politiques, les lois et règlements en vigueur.Superviser, encadrer et diriger le travail de l’équipe de maintenance (5-10 employés), sous-traitants et du personnel contractuel.Organiser et superviser les travaux lors des arrêts cédulés sur le site pour divers types d’équipements (maintenance préventive et prédictive).Gérer dans un contexte d’amélioration continue et participer au processus de résolution de problèmes.Susciter la participation du personnel sous sa supervision et créer une atmosphère de travail favorable à l’atteinte des objectifs dans le département.Soutenir, élaborer et améliorer les techniques des systèmes de maintenance et agir de manière à optimiser l’efficacité des interventions liées aux problèmes d’équipement (en conformité avec les normes de santé et de sécurité au travail).Analyser et identifier les causes des problèmes en instaurant des mesures correctives pour prévenir la récurrence de ces problèmes.Améliorer les processus d’entretien préventif et de la gestion des contrats de maintenance.Suivre les budgets alloués à l’usine dans le but d’assurer le contrôle des coûts.Initier et collaborer activement aux activités courantes et les réunions du département.Qualifications:DEC ou BACC en génie mécanique ou l’équivalent ou un DEP milright avec 5 ans d’expérience superviseur.Licence de mécanicien est un atout importantPosséder de 3 à 5 ans d’expérience pertinence en entretien mécaniqueExpérience reconnue en supervision de personnel technique dans un environnement syndiquéCompétences requises:Avoir à son actif des projets visant la réduction des coûts et l’amélioration continueMaîtrise du français, l’anglais constitue un atoutRéalisations et engagement vis-à-vis de la santé et sécurité au travailÊtre en mesure d’utiliser les logiciels d’entretien préventif comme IntéralConnaître la suite office de Microsoft et être confortable avec les outils informatiquesFourchette de salaire et package de rémunération:REER avec part employeur dès l'embaucheAssurances dès l'embaucheOuvert à payer le déménagement