Partenaire commercial RH/Partenaire commerciale RH

Nous recherchons un(e) Partenaire d’Affaires RH pour rejoindre un détaillant international à Montréal !ResponsabilitésSuperviser et gérer les données des employés dans le système RH de l’entreprise, en veillant à l'exactitude pour les nouveaux employés et le personnel existant ;Coordonner le cycle complet de recrutement, y compris le sourcing, l’embauche et les processus d'intégration ;Collaborer étroitement avec les Responsables de Magasins et le Responsable de Zone, en tant que partenaire stratégique pour 5 à 6 magasins dans la zone assignée ;Appliquer et mettre en œuvre des actions disciplinaires envers les employés, tout en garantissant la conformité avec les lois et les politiques de l'entreprise dans la région assignée ;Faciliter des réunions régulières et des visites de magasins pour améliorer l'engagement des employés et fournir un soutien aux Responsables de Magasins et au Responsable de Zone dans la résolution des problèmes liés à la gestion du personnel ;Collaborer avec les Partenaires d'Affaires RH (HRBP) dans d'autres régions (AB, BC, ON) pour partager les meilleures pratiques, soutenir l’exécution des politiques RH, et promouvoir le développement du personnel et la motivation des équipes ;Voyager à travers le Canada selon les besoins pour des réunions d'affaires et du soutien opérationnel ;Participer à des réunions en Amérique du Nord et à l’international, selon les directives du Responsable ou du Directeur.ProfilBilinguisme requis (Français – Anglais) car employées situés dans lieux géographiques unilingues anglais ;Solide compréhension des lois et règlements du travail ;Minimum de 3 ans d'expérience en tant que Généraliste RH ou Partenaire d'Affaires RH ;Capacité avérée à s'épanouir dans un environnement dynamique et rapide, avec une flexibilité et un esprit ouvert face aux nouveaux défis ;Compétences efficaces en collaboration d'équipe, travaillant sans effort non seulement au sein de l’équipe RH, mais aussi avec les autres départements et magasins.______________________________________________We are looking for a Human Resources Business Partner to join an international retailer in Montreal!ResponsibilitiesOversee and manage employee data within the company’s HRIS, ensuring accuracy for both new hires and existing staff;Coordinate the full recruitment lifecycle, including sourcing, hiring, and onboarding processes;Partner closely with Store Managers and the Area Manager, serving as a strategic business partner across 5-6 stores within the designated area;Enforce and implement employee disciplinary actions, ensuring compliance with relevant legislation and company policies within the assigned region;Facilitate regular meetings and store visits to enhance employee engagement and provide support to Store Managers and the Area Manager in resolving people management issues;Collaborate with HR Business Partners (HRBP) in other regions (AB, BC, ON) to share best practices, support HR policy execution, and drive people development and staff motivation initiatives;Travel across Canada as required for business meetings and operational support;Engage in North America and Global meetings as directed by the Manager or Director.ProfileBilingualism required (French - English) due to employees being located in English-only geographical areas;Strong understanding of labor laws and regulations;Minimum of 3 years of experience in an HR Generalist or HR Business Partner (HRBP) role;Proven ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment, with flexibility and an open mindset towards new challenges;Effective team collaboration skills, working seamlessly not only within the HR team but also across other departments and stores.