Directeur principal, Stratégie et transformation des technologies

Une carrière au sein des services Stratégie technologique, vous permettra d’aider des entreprises à élaborer des stratégies qui transformeront leurs capacités technologiques et leur permettront de relever les défis les plus cruciaux. Nous concevons des modèles d’exploitation agiles reposant sur les technologies, planifions de nouvelles architectures d’entreprise concurrentielles qui aident nos clients à bien se positionner sur le marché, tirons parti de l’analytique numérique pour améliorer l’expérience client et optimiser l’exploitation, et utilisons des techniques de gestion modernes, comme l’automatisation des processus par la robotique et les stratégies d’approvisionnement les plus récentes, pour aider nos clients dans la course à la croissance. Travail pertinent auquel vous contribuerez En tant que Directeur principal, Stratégie et transformation des technologies, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes: Conseils stratégiques axés sur la technologie: Tirer parti de votre connaissance du secteur et des principales tendances, des nouvelles technologies et des meilleures pratiques actuelles pour fournir des conseils stratégiques axés sur la technologie à nos clients du secteur gouvernemental. Rester au fait des tendances actuelles et des éléments perturbateurs potentiels du secteur public, identifier des solutions novatrices et les opportunités de croissance qu’offre la prestation de services au gouvernement et les opérations. Être un conseiller de confiance pour des chefs des TI/chefs des technologies et leurs équipes de direction, en bâtissant et en maintenant des relations avec ces leaders pour les soutenir dans leurs priorités et leurs parcours de transformation. Impartition des TI: Soutenir les clients dans le cycle de vie de leurs pratiques d’impartition, de la stratégie initiale à l’examen de fin de contrat d’une transaction. Avoir de l’expérience dans la gestion de programmes de transformation et/ou de modernisation complexes axés sur l’approvisionnement de solutions technologiques, d’intégrateurs de systèmes et de fournisseurs de services d’impartition. Posséder de l’expérience sur le plan des technologies, des processus d’affaires ou des contrats d’impartition généraux complexes, ainsi qu’en services-conseils en impartition. Expertise technique: Avoir une expertise en gestion de projets techniques, en prestation de services numériques ou en services-conseils en technologies, cette expertise devant être pertinente pour nos clients, nos secteurs et nos industries. Démontrer une compréhension approfondie des technologies infonuagiques ainsi que de l’intégration et de l’implantation de nouvelles technologies en tant que solutions d’affaires. Posséder une expérience pratique en mise en place de solutions technologiques complexes. Évaluation architecturale et établissement de feuilles de route: Évaluer des écosystèmes et des architectures d’applications technologiques complexes, tenir compte des différentes solutions et recommander des approches de mise en œuvre. Élaborer des feuilles de route complètes qui cadrent avec les objectifs d’affaires et qui débouchent sur des initiatives de transformation numérique chez les clients. Intégrer des modèles d’affaires à des modèles et à des architectures techniques pour guider les équipes de mise en œuvre au moyen d’outils d’architecture. Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes Expérience approfondie dans la création de liens entre les stratégies d’affaires et technologiques, les plans et les feuilles de route au moyen de concepts et de cadres d’architecture d’entreprise. Capacité de traduire les concepts techniques en présentations et en contenu pour les hauts dirigeants. Capacité de gérer les différents aspects de la solution et de diriger les équipes qui la mettent en place, en développant des solutions complexes au moyen d’écosystèmes technologiques de multiples fournisseurs. Solides compétences en communication avec des hauts dirigeants et expérience dans le domaine des services-conseils. Capacité à tirer des informations concrètes des principes et priorités architecturaux. Expérience en gestion des relations avec les fournisseurs, notamment en ce qui concerne les processus, les pratiques exemplaires et la structure de gouvernance. Expérience en négociation de contrats, et compréhension des clauses standards/ententes de niveau de service, des principaux risques et des moyens à utiliser pour atteindre des résultats avantageux pour toutes les parties. Expérience en développement et en maintenance d’artéfacts d’architecture d’entreprise, y compris en conception technique détaillée de solutions d’entreprise, en tenant compte des dépendances entre les solutions. Compréhension de l’environnement des fournisseurs, et connaissance des principaux acteurs du marché de l’impartition et de leurs offres de services de base. Connaissance pratique des principaux systèmes utilisés dans le secteur public. Expérience en intégration de différentes solutions SaaS, de logiciels infonuagiques natifs ainsi que de solutions de fournisseurs tiers et des flux de données connexes. Expérience dans l’utilisation d’outils de modélisation d’architecture d’entreprise. Certifications en architecture d’entreprise, telles que TOGAF, et certifications pertinentes en infonuagique (p. ex., AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect), témoignant de bases solides en ce qui concerne les principes, les cadres et les technologies infonuagiques architecturaux. Capacité d’obtenir une cote de fiabilité du gouvernement du Canada. Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones. Pourquoi vous aimerez PwC Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Le cabinet le plus connecté basé sur le milieu de travail axé sur les activités PwC Canada est engagé à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride qui est favorable à la collaboration et la productivité. Nous travaillons en personne et virtuellement, ce qui est le mieux adapté pour nos clients, nos équipes et nos personnes. Nous voulons que la façon et le lieu où vous effectuez votre travail soient délibérés. Les bureaux de PwC sont des plaques tournantes de connectivité et d’apprentissage. Nous encourageons fortement notre personnel à prioriser le travail en personne. Nous savons que le travail hybride est axé sur l’équilibre, et capturer les bénéfices du travail en personne est essentiel pour votre évolution au sein du cabinet. Les attentes exactes de votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur. Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons. Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi. #J-18808-Ljbffr