Directeur principal ou directrice principale en réorganisation — projets

Notre bureau est présentement à la recherche d’un directeur principal ou d’une directrice principale en réorganisation - volet fiscalité. La nouvelle ressource sera rattachée au bureau de son choix.Votre rôle principal sera de piloter divers projets et dossiers dans un contexte de réorganisation corporative et transactionnelle.Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Gérer les divers projets en cours et vous impliquer activement dans leur réalisationÉlaborer des stratégies d’optimisation fiscale complexes dans le cadre de réorganisation corporative et transactionnelleVeiller à la réalisation des mandats et à leur bon fonctionnementPrésenter à la clientèle les résultats des travaux effectuésAgir à titre d’intermédiaire entre les autorités gouvernementales et la clientèleRéviser les dossiers préparés par les fiscalistesAvez-vous le profil recherché ?ExigencesMaîtrise en fiscalité, diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. ou D.E.S.S. Fisc.) ou programme de fiscalité In-depth de l’ICCADe sept (7) à douze (12) ans d’expérience pertinente en réorganisationFormation comptable (CA, CGA, CMA) ou juridique (droit ou notariat)AptitudesRigueur professionnelleBonne capacité de rédactionEsprit d’analyseFacilité à communiquerPourquoi vous joindre à notre équipe ?Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d’appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines)Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteurRégime d’assurances collectives completParticipation de l’employeur à un régime de retraite collectifAllocation mensuelle pour cellulaireRemboursement de frais pour l’obtention de service de planification financière personnelle ou juridiqueAccès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuelsClub social actif et 100 % financé par MalletteConstatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. #LI-hybrid