Machine Cutting Operator

Opérateur (rice) de machine de découpePoste permanent en quart de travail de jour Horaires de 6h30 à 14h30Salaire de 23 à 26$ / heure selon expérienceNotre partenaire est un chef de file dans l'industrie de ladistribution de l'acier inoxydable, offrant un service personnalisé à guichet unique avec une qualité et une valeur sans compromis aux clients à travers le Canada. Avec trois emplacements en Ontario, en Alberta et au Québec,Depuis 1984, la compagnie se spécialise dans la prestation de services personnalisés tels que la découpe au laser et au plasma, le cisaillage, le délignage de barres, la découpe à la scie et le revêtement SPV.AdvantagesSalaire de 23 à 26$ / heureAssurance dentaireOpportunités de formation continue et de développement professionnelResponsibilitiesVos responsabilités en tant qu'opérateur de machine :- Lire les spécifications et suivre les instructions verbales - Tirer l'inventaire selon les spécifications de la commande - Régler, ajuster et faire fonctionner diverses machines de découpe des métaux - Charger correctement les matériaux sur le banc de coupe à l'aide de l'équipement de manutention approprié (peut nécessiter de soulever jusqu'à 50 livres- Contrôler et gérer (y compris le dépannage) les opérations de découpe - Évaluer la qualité des pièces coupées et préparer le produit pour la livraison - Retirer le squelette et décharger le produit fini - Emballer et sécuriser correctement toutes les commandes- Assembler, coordonner et préparer les différents éléments de chaque commande et les transporter jusqu'à la zone de chargement Qualifications- Permis valide pour les chariots élévateurs et les ponts roulants ou aumoins 6 mois d'expérience dans le domaine des chariots élévateurs et des pontsroulants, de préférence avec du matériel lourd.- Compétences mécaniques de base et connaissance de l' entretien essentiel desmachines.- Posséder d' excellentes aptitudes à la communication orale et écrite dans unenvironnement de travail exigeant et axé sur le client.- Être à l'aise dans un environnement de petite entreprise au rythme rapide.- Esprit d'équipe motivé avec une attitude positive, capable de résoudre desproblèmes, de se concentrer et d'organiser son espace de travail.- Posséder la capacité de travailler de manière productive, efficace et efficiente tout en accordant une grande attention aux détails et à la qualité.- Apprendre rapidement et être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en constante évolution.- Capacité à effectuer des heures supplémentaires si nécessaire.SummaryN'hésites pas à communiquer avec moi via courriel ou télé[email protected] ou au 514.207.0403Notre objectif ?Vous aider à trouver le bon poste pour vous!!Randstad, l’humain en tête.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.