Company:
Qualtech
Location: Québec
Closing Date: 09-11-2024
Hours: Full Time
Type: Permanent
Job Requirements / Description
Sous la supervision de la gestionnaire en ressources humaines, la personne titulaire du poste soutien divers aspects des opérations RH, en appliquant les politiques internes et en incarnant les valeurs de l’entreprise. Elle agira comme support aux employés ainsi qu’aux gestionnaires.
La personne titulaire du poste aura l’opportunité de participer au développement du département RH et d’être impliquée dans ses différents domaines tels que dotation, santé et sécurité du travail, avantages sociaux, formation, etc.
Volet opérationnel
Effectuer le cycle complet de dotation des postes dont il a la responsabilité
Participer aux activités reliées au recrutement (salons, etc.)
Collaborer au programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
Collaborer au développement et maintien de la marque employeur
Mettre à jour les informations dans le SIRH (ADP WorkForceNow)
Produire différents documents officiels (confirmation d’emploi, certificats, lettres, etc.)
Assurer la mise-à-jour des différents registres RH (SST, formation, etc.) et dossiers liés aux employés
Apporter son support dans la gestion des dossiers d’invalidité (personnels ou liés à la SST)
Participer au processus de gestion des EPI, vêtements de travail, cadeaux d’entreprise, etc.
Appliquer et assurer le suivi des politiques RH
Participer à la gestion des avantages sociaux (congés, régime de retraite, assurance collective, etc.)
Participer à la réalisation des objectifs stratégiques du département des ressources humaines
Supporter les membres du département RH
Volet général
Contribuer par ses décisions et son attitude à maintenir un bon climat organisationnel
Veiller à assurer un lieu de travail propre et sécuritaire
Respecter la confidentialité
Respecter et promouvoir les valeurs de l’entreprise
Qualités requises
Écoute
Respect de la confidentialité
Habiletés communicationnelles
Habiletés relationnelles
Sens de l’organisation
Gestion des priorités
Capacité d’analyse
Rigueur
Esprit d’équipe
Autonomie
Formation requise
Diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines.
CRHA (atout)
Profil recherché
3 à 5 ans d’expérience dans un poste de généraliste
Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement, de préférence dans le secteur manufacturier
Niveau C1, C2 en français
Niveau B2 ou plus en anglais pour pouvoir communiquer avec nos employés, gestionnaires, institutions et fournisseurs anglophones canadiens et américains
Expérience dans un environnement multisites (atout)
Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office
3 à 5 ans d’expérience dans un poste de généraliste.
Connaissance des lois et règlements liés aux volets ci-haut mentionnés, au Québec.
Connaissance des lois et règlements liés aux volets ci-haut mentionnés, en Ontario et Alberta (atout).
Connaissance des lois et règlements liés aux volets ci-haut mentionnés, en Californie (atout).
Expérience dans un environnement multi-sites.
Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels (séjours de maximum 2 jours) dans différentes régions du Québec (1 à 2 fois par mois), ainsi qu’occasionnellement à Toronto.
Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) afin de pouvoir échanger avec les employés anglophones.
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Qualtech