Senior it audit consultant

Date limite pour présenter sa candidature :12/30/2024Adresse :4100 Gordon Baker RoadGroupe de famille d'emploi :TechnologieSoutenir et gérer un cadre de gouvernance efficace dans lequel sont définis les moyens et méthodes de mise en œuvre, de gestion, de surveillance et de renforcement de la gouvernance au sein de la Technologie. Ce cadre de gouvernance comprend des politiques et des lignes directrices et offre des programmes, des processus, des pratiques et des mesures pour favoriser la transparence, l’exactitude et l’uniformité dans les groupes.Les composantes du cadre qui fonctionnent bien ensemble permettent aux parties prenantes d’avoir une vue d’ensemble des problèmes, des occasions et de l’état du secteur d’activité, en plus de leur permettre de déterminer si le secteur d’activité fonctionne de manière satisfaisante et saine.Responsabilités :Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d’affaires à titre de conseiller de confiance.Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives.Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.Réseauter au besoin avec les personnes-ressources du secteur pour obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.Agir comme conseiller de confiance pour les questions liées à la gouvernance.Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.Diriger l’exécution des activités de supervision et de gouvernance, ou participer à ces tâches.Déterminer les besoins, analyser les options possibles et évaluer le rendement du capital investi attendu afin de préparer le dossier d’évaluation.Faire des recommandations quant aux priorités d’affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.Diriger et intégrer l’exécution des tâches de supervision ou de gouvernance.Faire des recommandations à la haute direction relativement à la gestion des risques.Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.Représenter la structure de gouvernance dans le cadre d’audits ou d’examens réglementaires internes ou externes.Mesurer la force et l’efficacité du système et du cadre de gouvernance.Élaborer le cadre relatif aux bases de données et le mettre en application.Gérer les bases de données et fournir du soutien en matière d’analyse, de prévisions ou de visualisation des données.Effectuer des recherches concernant les exigences actuelles ou nouvelles ainsi que les meilleures pratiques.Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.Élaborer et calibrer des rapports sur l’état des composantes du programme ou du cadre de gouvernance.Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées.Diriger l’élaboration de la stratégie de communication conçue pour avoir une influence positive ou modifier les comportements.Interpréter les nouveautés ou les changements en matière de réglementation et en évaluer l’incidence sur le cadre de gouvernance.Gérer le processus d’examen et d’approbation des rapports réglementaires pertinents.Diriger et intégrer l’exécution des tâches de supervision ou de gouvernance de nombreux secteurs d’activité.Élaborer, faire évoluer et gérer le système et le cadre de gouvernance.Diriger la mise en œuvre des programmes opérationnels; évaluer et adapter la mise en œuvre pour en assurer la qualité.Coordonner l’exécution des tâches de supervision ou de gouvernance.Participer à la gestion, à la surveillance et à l’évaluation de l’état du programme de gouvernance.Appuyer l’élaboration, l’évolution et la mise à jour du système et du cadre de gouvernance.Aider à interpréter les nouveautés ou les changements en matière de réglementation.Acquérir et tenir à jour une connaissance approfondie de l’unité d’affaires et des exigences en matière de gestion du risque.Participer à la gestion des réunions de gouvernance.Participer à la détermination, à la classification et à la résolution des problèmes.Participer à la coordination et à la gestion de la vérification et de l’approbation des rapports réglementaires pertinents.Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation.User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës.Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.Qualifications :Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe.Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.Compétences en communication orale et écrite.Compétences en analyse et en résolution de problèmes.Capacité d’influence.Compétences en collaboration et travail d’équipe.En mesure de gérer les ambiguïtés.Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.Salaire :$92,400.00 - $171,600.00Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. #J-18808-Ljbffr