Sp cialiste en acquisition de talents CHRA

Notreclient leader canadien du monde juridique recherche un(e) spcialiste en acquisition de talents avec CHRA pour poste permanent.Obligatoire:exp rience mini 5 ans bilinguisme et autorisation de travailler auQubec.hashtLesd fis:Mettreen place des strat gies efficaces et cr atives pour attirer lesmeilleurscandidatsOffrirconseils et accompagnement aux gestionnaires tout au long duprocessus d acquisition de talents notamment pour la s lection decandidats partageant les valeurs delentrepriseMettreprofit les outils d intelligence artificielle en recrutement pouroptimiser les processus traiter les informations et am liorer l expriencecandidattablir des partenariats avec divers r seaux et organisations afin dattirer un bassin de professionnels.elles qualifi .e.s et diversifi.e.s et participer diverses initiatives en mati re d quit diversitetinclusionCrer de solides relations avec les candidats tout au long duprocessus et participer l accueil et l int gration des nouveauxtalentsCrer et maintenir un solide bassin de candidats en particulier pourles postes fortedemandeContribuerdes projets li s l am lioration des pratiques et au rayonnement dela marqueemployeurProfilTitulaired un dipl me universitaire en ressources humaines en relationsindustrielles ou autre domaineconnexeMembrede l Ordre des conseillers en ressources humaines et relationsindustrielles (CRHA)Possder une exp rience pertinente minimale de 5 ans en tant que Spcialiste en acquisition de talents id alement au sein d un milieuprofessionnelBienmaitriser le fran ais et langlais. Le r le requiert de communiquerr guli rement dans les deux langues avec des candidats et coll guespartout auCanadaExcellenteshabilet s interpersonnelles qui te permettent de cr er facilementdes liens de b tir et entretenir ton rseauBonneshabilet s d organisation un jugement solide et une attitudepositive etavenanteGestionde tes dossiers avec rigueur discr tion etprofessionnalismeInformationscontractuelles34 semaines de vacances en fonction de l exprience;Tempssuppl mentaire r mun r;2journ es personnelles par ann e;Journes maladie illimit es;Assurancescollectives d s le jour 1 (m dical vision dentaire ILD ICDassurancevie) t l mdecine;REERcollectif apr s 9 mois cotisation employeuremploy4%;Gymsur place avec offre de cours de sports matin midi etsoir;Programmebien tre : remboursement de 500$ par ann e pour l achat de mat rielsportif ergonomique ou la pratique d activit ssportives;recrutement acquisition de talents CHRA