Partenaire d'affaires ressources humaines

À propos de nous Chez GRYB, nous avons fait de l'expérience employé et de la santé et sécurité une priorité au cœur de notre culture d'entreprise. Notre engagement envers nos employés est au centre de tout ce que nous faisons. Nous sommes à la recherche d'un Partenaire d'affaires en ressources humaines qui souhaite être au cœur de l'action, en s'assurant que chaque membre de notre équipe travaille dans un environnement sécuritaire, respectueux et épanouissant.La missionEn tant que partenaire d'affaires en ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans les opérations quotidiennes. Vous serez au premier plan pour soutenir et conseiller les gestionnaires et les employés, en mettant un accent particulier sur la santé, la sécurité, et une expérience employé positive.Notre capital humain est au cœur de nos priorités ! Nous recherchons un partenaire ressources humaines aux valeurs humaines qui saura nous amener dans cette direction. Champion de la santé et sécurité : Vous serez notre gardien des bonnes pratiques en matière de sécurité. Vous coordonnerez et déploierez des initiatives pour garantir un environnement de travail sécuritaire et sain pour tous.Stratégie RH intégrée : Vous traduisez les besoins de l'entreprise en stratégies RH innovantes et humaines, alignées sur notre culture axée sur l'expérience employé. -Vous complétez et analysez les indicateurs de performance RH et travaillez en rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de viser les améliorations requises en gestion des ressources humaines;-Vous assurerez la liaison, suivre les programmes, pratiques et alignements RH corporatifs et en assurer le déploiement lorsque requis;-Vous élaborerez et gérerez les budgets des activités RH;-Vous serez ambassadeur des valeurs de l’entreprise;Gestion quotidienne et soutien RH dynamique : Vous travaillerez main dans la main avec les gestionnaires pour entretenir un climat de travail harmonieux, en résolvant les enjeux disciplinaires, en mettant en œuvres des stratégies humaines et en garantissant le respect des politiques de l'entreprise et les lois du travail.-Entre autres, vous organiserez des événements d'entreprise et des initiatives d'engagement des employés. -Vous développerez et dispensez des capsules de formation et d’information au besoin;Gestion des performances : Vous collaborerez à la gestion des évaluations annuelles et aux stratégies de rémunération.Leadership et influence : Vous participerez à des projets RH stratégiques et jouerez un rôle central dans le développement de pratiques novatrices qui renforcent notre culture d'entreprise.Développement des talents : Alignés avec les orientations stratégiques de l’entreprise, vous identifierez les besoins de formation, recommanderez des solutions, et accompagnerez les gestionnaires dans le développement de leurs équipes. -Vous vous assurerez que tous les employés possèdent des certifications de formation à jour et organiser des cours de renouvellement.Ce qu'il faut pour réussir·      Formation générale : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou toute autre formation et expérience pertinente.·      Un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.·      Connaissances informatiques : Suite Office (Word, Excel (niveau intermédiaire avancé), Outlook, PowerPoint), habiletés avec l’utilisation des réseaux sociaux, facilité d’apprentissage.·      Excellentes habiletés relationnelles. Agir à titre de leader et d’influenceur.·      Rigueur, sens éthique et professionnalisme.·      Capacité de travailler sur plusieurs projets à la fois et à travailler dans un contexte rapide en constante évolution.·      Capacité à penser de manière stratégique, créative et logique afin de proposer un regard unique et pertinent sur les enjeux de l’entreprise.·      Bilingue (un atout)Pourquoi nous rejoindre ?·      Impact concret : Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la santé, de la sécurité, et du bien-être des employés.·      Action quotidienne : Un poste où chaque jour vous permet de faire une différence concrète et immédiate pour nos employés.·      Environnement humain : Travaillez dans un cadre où vos contributions sont valorisées et où vous êtes un acteur clé dans la vie quotidienne de l'entreprise.Prêt à être au cœur de l'action? Si vous aimez être là où ça se passe et avez à cœur de créer un environnement de travail sécuritaire et épanouissant, nous serions ravis de vous compter parmi nous. Rejoignez notre équipe et faites partie de notre aventure humaine!