Directeur/trice RH - mandat 18 mois

L’équipe RH de Transteck est à la recherche d'un/une collègue afin d'effectuer un mandat temporaire à la Direction des RH. Relevant de la VP Opérations, la personne choisie aura comme mission de desservir les équipes Transteck dans diverses tâches reliées aux Ressources Humaines. Responsabilités et Tâches Collaborer avec les gestionnaires des secteurs liés aux déplacements et livraisons de véhicules pour identifier leurs besoins en recrutement; Développer et actualiser de manière créative les descriptions de poste et les annonces d’emploi; Publier les offres d’emploi sur diverses plateformes de recrutement et réseaux professionnels; Mener des démarches proactives de recrutement, incluant la chasse de têtes dans certains cas spécifiques; Trier les candidatures, répondre aux questions des candidats et assurer un suivi sur l’avancement de leur dossier; Réaliser des entrevues préliminaires par téléphone ou vidéoconférence pour évaluer les compétences des candidats; Planifier et coordonner l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’équipe; Participer à des salons de l’emploi (environ 3 à 5 par an) pour attirer de nouveaux talents. Relations de travail: Suivre les dossiers des employés en congé maladie ou accident de travail, assurer le lien avec la CNESST et coordonner leur retour au travail. Superviser l’adhésion des employés aux programmes d’assurances collectives et en faire le suivi. Accompagner les gestionnaires dans la mise en œuvre des mesures disciplinaires tout en assurant la conformité et l’uniformité des sanctions; Contribuer à la création, la mise en œuvre et l’amélioration des politiques RH internes. Autres: Gérer la présence et la communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux liés au recrutement et aux ressources humaines; Être disponible pour se déplacer sur les sites de Montréal en fonction des besoins; Contribuer à la création de programmes de formation interactifs pour le développement des compétences des employés. Toutes autres tâches connexes. On cherche quelqu’un qui… A de très bonnes compétences en relations interpersonnelles; A une communication verbale et écrite en français très avancée; Est capable d’exercer un leadership inspirant et motivant; Est axé sur les résultats, carbure aux défis et qui ne craint pas de se dépasser; N’a pas peur d’être imputable de ses engagements; A un sens de l'urgence et des priorités développé; A une capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à gérer son stress; Est habile à fonctionner avec flexibilité et dans l’ambiguïté; Est autonome, débrouillard et qui a un bon sens de l’organisation; A de la rigueur; A une excellente capacité à travailler en équipe. Idéalement, le/la candidat(e) choisi(e) a… Une formation académique en administration ou dans le domaine des Ressources Humaines ,idéalement un BAC ; Un minimum de deux (2) ans dans un emploi similaire; A de l'expérience en gestion d'équipe; Une bonne connaissance de l’environnement des technologies et applications mobiles (un atout); Une bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.); Un Anglais intermédiaire (un atout). Ce que nous offrons : Un poste à temps plein; Une possibilité de travail hybride (selon les besoins); Des assurances collectives après 3 mois; Télémédecine; Des collègues compétents, qui veulent avancer et qui t'accueilleront à bras ouverts; Et bien plus!