Gérant de magasin

Ce poste demande une bonne connaissance des végétaux et des produits de jardinage ainsi qu'une expérience pertinente dans la gestion de personnel. Vous devez également faire preuve d'une grande polyvalence et d'adaptabilité car les tâches varient grandement selon la période de l'année. Les qualités suivantes sont essentielles pour occuper le poste de gérant: Leadership Sens de l'organisation Aisance à communiquer avec les clients Compétences en vente Vos principales tâches seront les suivantes: Préparer un plan de travail pour ses collègues Diriger les activités du personnel de la vente, des manœuvres et des caissières Planifier les besoins en main-d'oeuvre pour la saison et embaucher le personnel nécessaire Planifier les horaires de travail pour vous-même et vos collègues Former le personnel de vente, manoeuvres et caissières Autoriser les retours de marchandises Résoudre les problèmes reliés aux plaintes des clients Répondre aux questions des clients sur les végétaux et produits inertes Gérer certain stocks de magasins et participer aux achats Participer à des cours de perfectionnement, expositions, colloques Gestion du personnel au département des ventes Scolarité et expérience · Diplôme collégial en horticulture ou expérience équivalente · Diplôme collégial en gestion ou expérience équivalente · Bilinguisme un atout Durée et horaire de travail · Temps plein à l’année · Travail en semaine et fin de semaine· Horaire variable selon le mois. Approximativement 5 jours (37.5h) par semaine lors des périodes moins achalandées et pouvant aller jusqu'à 6 jours par semaine (jusqu'à environ 50h) lors des périodes les plus achalandées. Avantages · Contribution de 2% de l’employeur déposé dans un RVER après 1 an de service· Assurances collectives après 3 mois de service · Environnement de travail familial et équipe dynamiqueSalaire à discuter selon le nombre d'années d'expérience dans des emplois pertinents et pertinence des diplômes obtenus.