Human Resources Manager

Notre client de l'industrie manufacturière est à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines pour son bureau de Saint-Laurent (hybride : télétravail deux fois par semaine). Nous recherchons un candidat qui n'a pas peur de se retrousser les manches et de s'approprier ce poste.Le poste offre une prime annuelle de 10 %, 4 semaines de congé, des avantages sociaux collectifs et un horaire de travail flexible sur une semaine de 40 heures.Exigences 100% nécessaires :-Résidence permanente au Canada-bilingue EN-FR-Expérience de la gestion directe de professionnels et de la direction d'équipes-5+ ans d'expérience en ressources humaines incluant des connaissances générales sur le SIRH, le recrutement, la gestion de la performance, la collaboration avec les dirigeants d'entreprise, les politiques et procédures, et l'implication de A à Z dans les ressources humaines.-Une connaissance de base de la paie (ne pas traiter la paie, mais en comprendre les bases).Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !**Our client in the manufacturing industry is seeking to hire an HR Manager at their Saint-Laurent office (hybrid: WFH twice weekly). We are seeking a candidate not afraid to roll up their sleeves and truly take ownership of this position.The position offers a 10% annual bonus, 4 weeks off, group benefits, and a flexible work schedule over a 40-hour workweek.100% Necessary Requirements:-Permanent Canadian residency-Bilingual EN-FR-Experience directly managing professionals and leading teams-5+ years of HR experience including general HRIS knowledge, recruitment, performance management, collaborating with business executives, policies & procedures, and A-Z HR involvement-Some basic payroll knowledge (not processing payroll, but just understanding its basics)We look forward to receiving your candidacy!