Chef de groupe, Production / Quart : Soir

Vous avez envie de travailler dans le secteur aéronautique et vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV ([email protected]) dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer ! MAGROUP-Tecnickrome offre une stabilité et sécurité d'emploi, des excellents avantages concurrentiels et un régime d’épargne-retraite collectif avec contribution de l’employeur, des congés payés flexibles et plus encore. Diverses activités sociales sont également organisées afin de promouvoir l’esprit d’équipe et la collaboration continue afin de maintenir son milieu de travail dynamique. MAGROUP-Tecnickrome est l’un des principaux fournisseurs mondiaux spécialisé en traitements et revêtements de surface sur composantes de train d'atterrissage. En affaire depuis 37 ans, MAGROUP-Tecnickrome a développé une expertise en procédés de placage au Nickel, Chrome, Zinc-Nickel, Cadmium, Titanium-Cadmium de même qu’en projection thermique HVOF, inspection des pièces métalliques par ressuage et magnétoscopie (NDT), détection des brûlures, procédé de grenaillage, rectification ainsi que de peinture et autres procédés spéciaux. Position: Sous la responsabilité du directeur production, le titulaire assume la responsabilité complète de planifier, organiser, diriger, et contrôler, toutes activités reliées à la production qui touchent les processus d’affaires de l’entreprise et fournit le soutient les opérations de production de pièces et de services chez MAGROUP-Tecnickrome.Concentre tous ses efforts et toutes ses ressources dans la réalisation rapide d’un objectif (Planification Hoshin) tout en assurant le moral des équipes (mobilisation). Les responsables d’équipes et les équipiers affectés aux différents procédés de production relèvent directement du titulaire de ce poste. Responsabilités principales: 1. Gérer la performance de sa main d’œuvre et maintenir efficacement les calendriers de travail/congés : discipline, conflit, présence, retard, surtemps, reconnaissance, évolution. 2. Créer et analyser les plans de production mensuels (IP), suit et rend compte des résultats de la production quotidienne. 3. Gérer la performance de ses équipements (propriétaire) en vue d’en optimiser les rendements et en réduire les coûts. 4. Responsable de l’optimisation des méthodes de travail et de la rentabilité des activités de son département, valide les contrôles qualité des chefs d’Équipe et les essais sur les processus (changements). 5. Assurer la réalisation des listes de production par une micro-planification efficace et des actions responsables. 6. Responsable de la qualité du produit sortant de ses départements ainsi que de l’implantation de toutes actions correctives et/ou préventives jugées nécessaires. 7. Responsable de la sécurité de ses ressources et de la propreté des lieux en relation avec ses activités. 8. Assure le respect des procédures de travail, de la documentation qualité, des politiques & règlements généraux de l’entreprise et implanter des actions correctives au besoin. 9. Gérer la mobilité de la main d’œuvre et assurer un niveau de communication optimum. (inter départemental, quart), agira à titre de remplaçant lors de l’absence du chef d’Équipe. 10. Assurer les vérifications d’entretien mineur périodiques selon la « Checklist » de chaque activité, impliqué à la coordination de maintenance majeure. 11. Assume la responsabilité de l’atteinte des objectifs de son département par l’acquisition, l’organisation, la planification, le perfectionnement et l’utilisation efficace des ressources humaines, financières et matérielles disponibles. 12. Structure le développement et la formation croisée des équipiers. 13. Accueillir les nouveaux employés (formation / parrainage / certification) et participer aux évaluations de rendement. Participer également aux processus d’évaluation de rendement annuel. 14. Coordonne le soutien apporté par des groupes extérieurs (ou autres départements). Requirements: Connaissances et compétences nécessaires Baccalauréat en gestion des opérations ou toute autre formation ou expériences jugé pertinente. Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion des ressources humaines et supervision, idéalement dans le domaine des procédés chimiques ou métallurgiques. Compétences-clés: Jugement, dynamisme, intégrité, initiative, esprit d’équipe, communication, leadership, gestion des relations humaines et gestion de la charge de travail.Dextérité et minutie, bonne représentation spatiale des volumes, capacité à effectuer certains calculs et à interpréter les dessins industriels. Bilingue (Français et Anglais) : parlé et écrit Maîtrise les logiciels d’application de bureau. Other information: MAGROUP-Tecnickrome (https://MAgrouptec.net/) dont le siège social est situé à Montréal, Québec, Canada est une filiale de Magnaghi Canada Ltd.MAGROUP-Tecnickrome est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. En tant que MAGROUP-Tecnickrome, nous prenons des mesures positives pour assurer l’égalité des chances pour tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité et à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à d’autres caractéristiques protégées par la loi. Si vous ne vous voyez pas pleinement reflété dans toutes les exigences du poste énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons tout de même à nous contacter et à postuler. Chez MAGROUP-Tecnickrome, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Envoyez-nous votre CV ([email protected]) dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer! ENGLISH Group Leader, Production / Shift: Evening Do you want to work in the aeronautics sector and want to join our big family? Send us your CV ([email protected]) as soon as possible. We want to meet you! MAGROUP-Tecnickrome offers stability and job security, excellent competitive benefits and a group retirement savings plan with employer contribution, flexible paid leave and more. Various social activities are also organized to promote team spirit and continued collaboration to maintain a dynamic work environment. MAGROUP-Tecnickrome is one of the leading global suppliers specializing in surface treatments and coatings on landing gear components. In business for 37 years, MAGROUP-Tecnickrome has developed expertise in Nickel, Chrome, Zinc-Nickel, Cadmium, Titanium-Cadmium plating processes as well as HVOF thermal spraying, inspection of metal parts by penetrant and magnetic particle inspection (NDT)), burn detection, shot blasting process, grinding as well as painting and other special processes. Under the responsibility of the production director, the incumbent assumes complete responsibility for planning, organizing, directing, and controlling all activities related to production that affect the company's business processes and provides support for parts production operations and services. Concentrates all efforts and resources on quickly achieving objectives based on Hoshin Planning techniques while ensuring team morale (mobilization). The team leaders and team members assigned to the different production processes report directly to the Group Leader. Main Responsibilities: 1. Manage the performance of your workforce and effectively maintain work/leave schedules: discipline, conflict, presence, delay, overtime, recognition, development. 2. Create and analyze monthly production plans (IP), tracks and reports daily production results. 3. Manage the performance of its equipment (owner) with a view to optimizing yields and reducing costs. 4. Responsible for the optimization of working methods and the profitability of the activities of his department, validates the quality controls of the Team Leaders and the tests on the processes (changes). 5. Ensure the completion of production lists through effective micro-planning and responsible actions. 6. Responsible for the quality of the product leaving its departments as well as the implementation of any corrective and/or preventive actions deemed necessary. 7. Responsible for the safety of its resources and the cleanliness of the premises in relation to its activities. 8. Ensure compliance with work procedures, quality documentation, general company policies & regulations and implements corrective actions if necessary. 9. Manage workforce mobility and ensure an optimum level of communication. (inter departmental, quarter), will act as a replacement during the absence of the Team Leader. 10. Ensure periodic minor maintenance checks according to the “Checklist” of each activity, involved in the coordination of major maintenance. 11. Assume responsibility for achieving the objectives of his department through the acquisition, organization, planning, development and effective use of available human, financial and material resources. 12. Structure the development and cross-training of team members. 13. Welcome new employees (training / sponsorship / certification) and participate in performance evaluations. Also participate in annual performance evaluation processes. 14. Coordinate support from outside groups (or other departments). Necessary knowledge and skills Bachelor's degree in operations management or any other training or experience deemed relevant. Minimum of two (2) years of experience in human resources management and supervision, ideally in the field of chemical or metallurgical processes. Key skills: Judgment, dynamism, integrity, initiative, team spirit, communication, leadership, human relations management and workload management. Dexterity and attention to detail, good spatial representation of volumes, ability to carry out certain calculations and interpret industrial drawings. Bilingual (French and English): spoken and written Comfortable with office applications and software. MAGROUP-Tecnickrome (https://MAGrouptec.net/) whose head office is located in Montreal, Quebec, Canada is a subsidiary of Magnaghi Canada Ltd. MAGROUP-Tecnickrome is an equal opportunity employer committed to promoting diversity, equity and inclusion. At MAGroup-Tecnickrome, we take positive steps to ensure equal opportunities for all applicants, without regard to race, nationality, color, religion, gender, identity and gender expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, veteran status, age or other characteristics protected by law. If you do not see yourself fully reflected in all the job requirements listed in the job posting, we still encourage you to contact us and apply. At MAGROUP-Tecnickrome, everyone is invited to contribute to our success. Send us your CV ([email protected]) as soon as possible. We want to meet you! #J-18808-Ljbffr