Agent.e de recherche – Chirurgie Thoracique (oncologique)

Sous la supervision du Dr Moishe Liberman, l’agent/coordonnateur de recherche clinique travaillera dans l’unité de recherche en chirurgie thoracique. Cette personne collabora à divers niveaux des études provenant de chercheurs locaux, études académiques, internationales et de l’industrie pharmaceutique. La personne qui occupera ce poste sera portée à travailler avec le personnel du département d’oncologie, d’endoscopie et chirurgie thoracique du CHUM. Responsabilités Comme agent(e) de recherche, cette personne sera responsable de :• Coordonner les projets de recherche clinique et communiquer avec les compagnies• Soumettre les projets de recherche au comité d’éthique (Nagano) et assurer le suivi (Amendement, renouvellement)• Coordonner la révision des contrats• Négocier les budgets, facturation, remboursement, suivi des subventions• Tenir à jour les documents régulatoires du personnel de recherche (CV, formation, Licence, etc)• Organiser les visites de monitoring• Participer/Aider au recrutement des patients à savoir: Screening, participer aux visites médicales, déclarer et suivre des EIG (Événements Indésirables Graves), manipuler les échantillons cliniques• Coordonner les projets à l’animalerie• Collaboration avec les ingénieurs du TID Lab (Achats des équipements)• Assurer l’entrée des nouveaux étudiants/stagiaires (Contrat, Accès, etc) Qualifications    •    Posséder une expérience pertinente en recherche clinique•    Avoir une expérience avec Nagano serait un atout.•    Avoir des connaissances des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC)•    Avoir une bonne maîtrise de la comptabilité•    Bilinguisme fonctionnel français/anglais parlé et écrit•    Intérêt à travailler en équipe•    Diplomatie, dynamisme, efficience, rigueur, engagement et professionnalisme•    Flexibilité, autonomie, souci du détail, sens de l’organisation et de la planification du travail et aptitude à gérer plusieurs activités simultanément et à prioriser ses tâches. Ce que nous offrons•    Poste à temps complet 35h par semaine  •    Entrée en fonction : dès que possible; •    Contrat d’un an, remplacement d’un congé de maternité •    Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM •    20 jours de vacances par année après un an •    13 congés fériés •    9,6 jours de maladie monnayables •    Poste non syndiqué •    Régime de retraite (RREGOP)