Recrutement et placement de personnel

**À propos de Notre Entreprise :**Nous sommes une entreprise dynamique et innovante opérant dans le secteur financier. Notre équipe passionnée travaille ensemble pour repousser les limites et créer un impact significatif dans notre domaine.**Ce que Nous Offrons :**- Un environnement de travail stimulant et collaboratif, où votre contribution est valorisée.- Des opportunités de croissance professionnelle et de développement personnel.- Une rémunération compétitive, avec des bonus basés sur la performance.Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès aujourd'hui avec votre CV et une lettre de motivation décrivant pourquoi vous seriez un excellent ajout à notre équipe.**Type d'emploi :** Temps plein**Rémunération :** De 60000$ à 80000$ par an, avec possibilité de bonus basés sur la performance.**Avantages :**- Congés payés- Horaires de travail flexibles- Avantages supplémentaires basés sur la performance**Description du Poste : Recruteur**Nous recherchons un recruteur talentueux pour rejoindre notre équipe et nous aider à attirer et sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre entreprise.**Responsabilités :**- Identifier les besoins en recrutement de l'entreprise et développer des stratégies pour attirer les meilleurs candidats.- Créer et diffuser des annonces d'emploi percutantes sur diverses plateformes de recrutement.- Utiliser des techniques de prospection proactive, y compris les appels à froid, pour identifier et contacter des candidats qualifiés.- Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats.- Coordonner les entretiens avec les gestionnaires d'embauche et fournir un soutien tout au long du processus de recrutement.- Offrir une expérience exceptionnelle aux candidats, en veillant à maintenir des communications transparentes et à leur offrir un processus de recrutement fluide.**Exigences :**- Expérience avérée en recrutement, de préférence dans le domaine de la finance.- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un souci du détail.- Connaissance des meilleures pratiques en matière de recrutement et de sélection.**Lieu du Poste :** En présentiel Expérience en acquisition de talent un atoutExpérience en RH un atoutGestion de personnel un atout