Senior Legal Counsel

Conseiller.ère juridique principal.e***English is following***Trouve la bonne énergie ici!La puissance du soleil et du vent pour générer quelque chose de grand.Ta mission si tu l’acceptes :Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques, vous aurez l’opportunité de supporter et conseiller la direction et les équipes internes sur différents dossiers de nature commerciale et contractuelle ainsi qu’en matière de conformité et de prévention des litiges.Le poste est à temps plein et s’effectue en mode hybride flexible en fonction de la ville de résidence (télétravail et bureau). Des déplacements au Canada et aux États-Unis à l’occasion sont à prévoir. Si tu partages notre passion pour la construction et l’alimentation des prochaines générations en énergie renouvelable, postule maintenant! Joins-toi à une équipe dynamique dans un domaine stimulant et en pleine croissance!Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et …Détenir un diplôme en droit et être membre d’un barreau d’une province canadienne , être membre d’un barreau aux États-Unis en plus, est un atout;7 ans et plus d'expérience dans le domaine du droit de la construction et/ou des affaires au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats reconnu, notamment en matière de rédaction et de négociation de contrats;Maîtriser l’anglais tant à l’écrit qu’oral ainsi que détenir bonnes aptitudes de communication et vulgarisation;Démontrer de bonnes capacités d'adaptation et aptitudes à travailler sous pression dans un environnement où le respect des échéances, la qualité du travail et la satisfaction des clients sont primordiales;Avoir un intérêt pour l’industrie des énergies renouvelables, de l’ingénierie et/ou de la construction.Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès:Rédiger, négocier et interpréter différents contrats, documents commerciaux et avis divers liés aux projets de construction (appel de propositions, construction, approvisionnement, ingénierie, financement, confidentialité, hypothèque, avis de défaut ou de changement, réclamations, etc.).Mettre à jour des modèles de contrats ainsi que différents outils (incluant des politiques et procédures) afin de faciliter la gestion et la compréhension des contrats par les équipes internes.Au quotidien, la direction et les équipes internes sur les exigences et risques légaux de même que la conduite des affaires et des opérations afin d’assurer la conformité aux lois et règlements applicables (notamment, en matière de construction, d’immobilier, de commerce, d’emploi, d’immigration, d’environnement et de concurrence) ainsi qu’aux politiques et procédures internes.Fournir des conseils juridiques en matière de règlement des différends et de gestion des réclamations en adoptant une approche proactive et pratique axée sur les solutions et la prévention des litiges, de temps à autre, en collaboration avec des avocats externes sur des projets structurants pour l’organisation.Gérer des litiges, de temps à autre, en collaboration avec des avocats externes.Piloter des projets structurants pour l’organisation.Donner de la formation, de temps à autre, aux équipes internes.Effectuer toute autre tâche connexe au poste de conseiller.ère juridique principal.e.Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Prendre soin les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de fournir les plus hauts standards de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.Dans le contexte de l’engouement marquée et de la croissance importante des projets d’énergie renouvelable en Amérique du Nord, Borea Construction, une société affiliée à Pomerleau, cherche à embaucher un conseiller.ère juridique additionnel pour joindre son équipe. Borea Construction est un chef de file dans les domaines de l’énergie éolienne et solaire avec plus de 75 projets à son actif, représentant plus de 7 500 MW. Elle offre une expérience unique et expertise de pointe en matière d’ingénierie, de d’approvisionnement et de construction dans le cadre de projets d’envergure d’un océan à l’autre. Borea offre un environnement de travail stimulant.Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement.Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée. ***********************************************************************Sr Legal CounselDiscover positive energy here!Harnessing the power of the sun and wind to generate something big.Your mission should you accept it:Under the supervision of the Director of Legal Affairs, you will have the opportunity to support and advise management and internal teams on various matters of a commercial and contractual nature as well as in matters of compliance and dispute prevention.The position is full-time and is carried out in a flexible hybrid mode depending on the city of residence (teleworking and office). Occasional travel to Canada and the United States. If you share our passion for building and powering the next generations with renewable energy, apply now! Join a dynamic team in a stimulating and growing field!Do you have what it takes? Positive energy and...Bachelor of Laws and member of a bar association in a Canadian province, being a member of a bar association in the United States is also an asset.7 years or more of experience in construction, and/or business law within a recognized company or law firm, particularly in terms of drafting and negotiating contracts.Excellent command of English, both written and oral, as well as good communication and popularization skills.Adaptability and ability to work under pressure in an environment where meeting deadlines, quality of work, and customer satisfaction are paramount.Knowledge of and/or interest in the renewable energy, engineering, and/or construction industry.What you will do to complete this mission successfully:Review, draft, negotiate, and interpret various contracts, commercial documents and various notices related to construction projects (call for proposals, construction, procurement, engineering, financing, confidentiality, mortgage, notice of default or change, claims, etc.)Develop and update contract models as well as various tools (including policies and procedures) to facilitate the management and understanding of contracts by internal teams.Advise management and internal teams on a daily basis on legal requirements and risks as well as the conduct of business and operations in order to ensure compliance with applicable laws and regulations (in particular, regarding construction, real estate, trade, employment, immigration, environment, and competition) as well as internal policies and procedures.Provide legal advice on dispute resolution and claims management using a proactive and practical approach focused on solutions and prevention.Manage litigation, from time to time, in collaboration with external lawyers.Manage structuring projects for the organization.Provide training, from time to time, to internal teams.Perform any other task related to the position of senior legal counsel.Borea values are part of the energy landscape. We prioritize taking care of each other, ensuring our teams operate in a healthy and safe environment. With passion and perseverance, we embrace the challenges that come our way. Borea channels its efforts, collaborating with various solar and wind construction partners, to find innovative solutions. Our goal is to uphold the highest quality standards, responsibly energizing future generations sustainably.Borea Construction is committed to fostering a diverse and representative workforce as well as an inclusive workplace where all employees are treated fairly.We recognize that structural barriers shape work experiences and qualifications, and therefore encourage people to apply even if they feel the position seems out of reach.