Company:
Go RH
Location: Schefferville
Closing Date: 01-08-2024
Hours: Full Time
Type: Permanent
Job Requirements / Description
Qui sommes-nous?
Garderie Nature est un service de garde écologique accueillant 78 enfants. Notre pédagogie par la nature et l’aventure offre un cadre de vie optimal pour le développement global, le bien-être et l’atteinte du plein potentiel chez les enfants. Les explorations en forêt et le jeu libre guident l’apprentissage des enfants. La prise de risque sains chez les enfants est également considérée comme essentielle dans notre programme pédagogique.
Tu as envie de…
T'intégrer à une organisation unique, située au cœur de la forêt
Collaborer activement à des projets innovants et porteurs de sens
Travailler dans un environnement agile, flexible et collaboratif
Apprendre, grandir et transmettre
Tu es une personne…
Structurée, rigoureuse, collaborative, orientée vers la résolution de problèmes et qui possède une bonne capacité à gérer son temps et ses priorités
Ouverte d’esprit, créative, débrouillarde, agile et qui a le sens de l’initiative
Détenant une intelligence émotionnelle développée et une bonne gestion de ses émotions
Positive, dynamique et qui aime sortir des sentiers battus
Possédant d’excellentes habiletés de communication et qui se distingue par la qualité de ses interventions
Démontrant de solides aptitudes en mobilisation d’équipe
Si ces qualités te décrivent, poursuis ta lecture afin de découvrir comment tu pourras contribuer à notre mission!
Ton rôle et tes responsabilités
Assurer la gestion de l’horaire de l’équipe et organiser les remplacements ponctuels et de dernière minute.
S’occuper de l’aspect administratif des employés (approbation des feuilles de temps, faire la paye, gestion de l’assurance collective, contrat d’embauche, etc.).
Prendre en charge la gestion des inscriptions des nouveaux enfants (contact avec le parent, ouverture du dossier, visite d’accueil, etc.).
Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents.
Informer les parents-utilisateurs actuels et potentiels sur notre approche éducative et notre philosophie.
En collaboration avec l’équipe, organiser les groupes de façon à répondre aux besoins des enfants.
En collaboration avec la direction, planifier, organiser et encadrer la réalisation des activités spéciales de Garderie Nature.
Superviser l’exécution du travail du personnel de manière à assurer le respect de la réglementation du ministère ainsi que les procédures de la garderie.
Être à l’écoute de l’équipe et répondre aux demandes quotidiennes en prenant action lorsque nécessaire (rôle-conseil auprès des éducatrices).
Participer à l’embauche du personnel selon les besoins établis et à leur intégration au sein de l’équipe.
Assurer la mise à jour et la confidentialité des dossiers de la clientèle et du personnel.
Assurer la communication avec les parents via notre plateforme web afin d’assurer une collaboration optimale et coordonner le comité de parents.
En collaboration avec la direction, planifier, organiser et animer les rencontres d’équipe.
Participer à l’analyse des besoins matériels et d’aménagement et procéder aux achats.
Participer activement à faire évoluer notre milieu positivement en apportant ses idées, sa créativité et son sens de l’innovation!
Le profil que nous recherchons
Formation universitaire en ressources humaines, administration, gestion ou éducation
Expérience de trois (3) ans en administration et/ou gestion de personnel
Connaissance des lois relatives à la gestion de personnel (CNESST)
Connaissance des lois et règlements du Ministère de la Famille et de son Programme éducatif (un atout)
Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
Bonne maîtrise la suite Microsoft Office
Connaissance des logiciels ACCEO et Amisgest (un atout)
Ce que nous t’offrons
Rémunération alignée au marché selon la formation et l’expérience
Horaire sur mesure, qui sera déterminé à l’entrée en fonction selon tes préférences et les besoins de l’organisation
Assurance collective et programme d’aide aux employés
Trois (3) journées de maladie et trois (3) semaines de vacances annuelles
Priorité pour une place à la garderie
Allocation mensuelle pour cellulaire
Repas et collations
Sentiers pédestres en forêt pour des pauses plein air
Une équipe passionnée et un environnement de travail hors du commun!
Entrée en fonction
Dès cet été ou au plus tard au début de l’automne; nous pourrons en discuter.
Mises en candidature
Les personnes intéressées à déposer leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 7 juillet 2024 , à l’attention de Karine Larouche, consultante, à l’adresse : [email protected]
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