Chargé de projets - R&D

Chargé de projets - Recherche et développement Vous êtes un ingénieur passionné par l'innovation et désireux de repousser les limites du possible ? Devenez l'acteur principal de notre équipe d'ingénierie dynamique ! Voici en quoi ça consiste En tant qu'ingénieur en recherche et développement, vous serez au cœur de projets stimulants et participerez à la conception, à l’élaboration et à la commercialisation de produits de climatisation, ventilation et chauffage (CVC) révolutionnaires. Concevoir et prototyper des systèmes CVC de pointe pour des applications commerciales et industrielles. Développer et tester de nouvelles technologies qui améliorent l’efficacité énergétique et la qualité de l’air intérieur. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires talentueuses pour mener à bien des projets complexes, tout en assurant un support technique à titre d’expert pour le personnel de fabrication et de tests. Gérer les processus de certification des produits et de composantes pour répondre aux exigences réglementaires. Rechercher et évaluer de nouvelles technologies, composantes et fournisseurs afin d’optimiser nos produits. Ce qu’on recherche Un esprit vif et une passion pour l'ingénierie. Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente dans un domaine technique connexe. Une expertise en conception de développement de produits. Bilinguisme fonctionnel, étant donné la communication avec nos partenaires et clients internationaux recherche d’information scientifique et technique quasi exclusive en anglais. Les incontournables Assurance collectives et REER à l’embauche avec contribution de l’employeur; Au minimum, 3 semaines de vacances (6%) et une semaine de congé mobile; Programme d’aide aux employés (PAE); Environnement de travail propre, professionnel et climatisé; Possibilité d’avancement et développement de carrière ! Postulez pour en apprendre davantage sur l’expérience Nortek ! Égalité des chances et non-discrimination  Nortek Air Solutions est un employeur qui offre les mêmes chances en matière d’emploi et d’opportunités. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut de personne qualifiée handicapée ou toutes autres caractéristiques protégées par la loi.