Conseiller en ressources humaines

Fondée à St-Jean-sur-Richelieu en 2014, Groupe EEA Inc. se spécialisent dans l’implantation de poteaux, l’entretien, réparation, installation de lignes électriques et le service en infrastructure de réseaux de télécommunications. Nous desservons l’ensemble du Québec et notre main-d’œuvre spécialisée compte plus de 20 années d’expérience dans le domaine. Relevant du Directeur des finances, le/la Conseiller/ère en ressources humaines travaillera au sein du département de l’administration. En participant activement à la création d'un environnement de travail motivant et bienveillant, le/la conseiller(ère) en ressources humaines aura l'opportunité de proposer des idées créatives et innovantes. POURQUOI TRAVAILLER CHEZ NOUS? Salaire annuel compétitif en fonction de l'expérience dans le domaine; à partir de 58 000$. 4 semaines de vacances par année Progression salariale à tous les ans Poste permanent temps plein, emploi stable ; 40 heures par semaine Horaire flexible, conciliation travail/vie personnelle. Possibilité d’une journée de Télétravail par semaine. Assurance collective payé à 50% par l'employeur (accessible 3 mois suivant l'embauche) Télémédecine Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et rempli de défis Participer activement à la croissance d’une entreprise 100% d’ici. Formation continue RESPONSABILITÉS Offrir aux gestionnaires des conseils et une expertise couvrant tous les aspects de la gestion des ressources humaines : recrutement, santé et sécurité, rémunération et avantages sociaux, formation et développement, relations de travail, et interprétation des conventions collectives. Mettre à jour et maintenir les dossiers des employés. Mettre à jour la documentation : guide de l’employé, programme de prévention, politiques et procédures de l’entreprise. Contribuer à l'organisation des divers événements sociaux de l'entreprise. Superviser l'intégralité du processus de recrutement et proposer des solutions innovantes pour attirer de nouveaux talents. Gérer les communications internes, incluant les nominations, les notes de service et les procédures RH. Assurer la gestion des dossiers CNESST en collaboration avec notre mutuelle de prévention. Participer aux activités de prévention, à l’analyse des risques et aux enquêtes. Participer aux comités de santé et sécurité. Animer des formations en matière de santé et sécurité lors des rencontres organisationnelles. Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relation industriel ou administration des affaires - gestion des ressources humaines ou autre formation dans le domaine. Expérience minimale de 2 ans. Membre de l’ordre des CRHA. (Atout) Expérience dans le domaine de la construction CCQ (Atout) Maîtrise de la suite Microsoft Office. Niveau avancé Excel. Compétences en communication écrite et verbale Français niveau avancé Sens de l’organisation et autonomie Confidentialité Merci de nous envoyer votre candidature à l'adresse [email protected] avant le 29 septembre 2024, en précisant le titre du poste dans l'objet du courriel. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Vous avez également la possibilité de postuler via notre site web www.eea.ca section Carrière ou directement à partir d’Indeed.