Analyste principal·e d’affaires et systèmes - RH

Pourquoi rejoindre notre équipe?Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie. Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.Ta contribution!Relevant du Chef de livraison des solutions TI, ton rôle, en tant qu’Analyste principal·e – Affaires et systèmes, sera de comprendre et transformer les besoins des clients en solutions d’affaires utilisant les outils technologiques de l’entreprise et intégrant les nouveautés du marché. Ton quotidien!Responsable de comprendre les besoins d’affaires des clients internes et de les transformer en solutions d’affaires en utilisant la technologie et les systèmes informatiques. Anticiper les enjeux et les risques, tenir compte des pratiques internes et introduire les nouveautés du marché;Diriger les travaux de déploiement et de mise en service des changements fonctionnels fournis (nouvelles fonctionnalités) par les fournisseurs de logiciels : analyse de l’impact des changements, assurer les tests et les changements des processus. La personne coordonnera les travaux avec l’ensemble des services utilisant le progiciel, ainsi que les fournisseurs externes;Responsable de l’évolution des systèmes, soit évaluer, prioriser et suivre les demandes de changements. Gérer les cycles d’évolution des solutions et systèmes en établissant des plans de projet, des échéanciers et des estimations de coûts, et en définissant les spécifications d’affaires tout en tenant compte des priorités de l’entreprise et de son environnement en mouvement de croissance;Diriger les phases d’évolution des systèmes, soit d’analyse, de conception, de documentation et de mise en œuvre des solutions d’informatisation et des projets de digitalisation. Assurer la participation de l’ensemble des différents groupes et présenter une vue d’ensemble des solutions;Proposer les bonnes pratiques d’affaires et identifier les solutions à valeur ajoutée aux clients; assurer la faisabilité des solutions et diriger leur déploiement avec l’ensemble des parties prenante, et ce, à l’échelle de l’organisation;Soutenir les utilisateurs face aux changements et les aider à élaborer des plans de formation; Maintenir la documentation des systèmes en matière de sécurité et de gestion des accès conformément aux exigences règlementaires;Responsable de proposer, d’évaluer et d’assurer le maintien de solutions informatisées, et des processus qui apporteront de la valeur à l’entreprise, pour assurer de meilleures pratiques.Tes compétences, nos exigences!Diplôme universitaire ou expérience équivalente;Minimum de 7 ans d’expérience en développement TI ou dans un poste similaire;Démontre des connaissances approfondies des systèmes intégrés d’entreprise (ERP Oracle);Compréhension du cycle de développement des systèmes informatiques;Avoir travaillé avec des équipes de Ressources HumainesExcellentes compétences en communication orales, écrites et interpersonnelles;Excellentes compétences d’organisation, gestion du temps et sens des priorités;Axé sur les résultats, bonne aptitude à la résolution de problèmes et simplification des processus;Attitude orientée vers le client avec expérience en analyse d’affaire, la prise de requis et la transposition en solution système;Avoir participé à des projets d'implantation de ERP (Oracle, notamment) et/ou déjà géré des projets - autant l'approche traditionnelle qu’agile, un atout;Bilingue (français et anglais), autant à l’oral qu’à l’écrit, connaissance de l’espagnol, un atout;Considérations complémentaires!Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke.Ce poste est un niveau P3.Nos avantages!Salaire compétitif et bonus annuel; Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes; Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine;Régime collectif et régime d'achat d'actions avec participation de l'employeur;Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP);Modèle de travail hybride;Possibilités de développement de carrière;Bureaux accessibles par les transports en commun.Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.www.innergex.comVeuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.