Construction specialist/Coordonnateur(trice) construction

Construction specialist/Coordonnateur(trice) construction

• Posted : June 20, 2024

Ultramar fait partie de la famille de marques Corporation Parkland. Chez Parkland, notre objectif est de promouvoir Journie et stimuler les communautés. Nous sommes un fournisseur et un distributeur indépendant de carburant et de produits pétroliers, ainsi qu'un important exploitant de dépanneurs. En tant qu’une seule équipe Parkland, nous sommes fiers de servir divers clients détaillants, commerciaux et grossistes à travers le Canada, les États-Unis, la région des Caraïbes et l’Amérique du Sud. Nous alimentons une famille croissante de marques connues localement, dont M&M Food Market, Fas Gas Plus, Pioneer, RaceTrac, Superpumper, Esso, ON the RUN, Ultramar, Bluewave Energy, Pipeline, Chevron, Columbia Fuels, Island Petroleum et Sparlings Propane.

Nous reconnaissons que la diversité nous donne un avantage et que l'inclusion nous fait avancer. Nous sommes également une équipe passionnée, composée de personnes qui ont les pieds sur terre et qui s'engagent à amener nos clients, nos collègues et nos communautés plus loin, plus rapidement. C'est pourquoi nous accueillons des personnes talentueuses ayant des perspectives, un bagage et une expérience, qui contribueront au succès de l'équipe de Parkland.

Titre du poste : Coordonnateur(trice) construction

Équipe et emplacement:Construction – Montréal, QC

Résumé du poste:

Le coordonnateur(trice) construction construction sera responsable de la coordination, la planification et le développement de dépanneurs, de restaurants à service rapide, de stations-service (et borne à charge rapide) sous les différentes marques bien connues de Parkland (Ultramar, Marché express, Chevron, FasGas & Esso). Le coordonnateur(trice) construction sera également responsable de la qualité, du budget, du calendrier et de la satisfaction du client et coordonnera le flux d'information approprié entre les parties prenantes (immobilier, construction, marketing, marchandisage, etc.) afin d'assurer une exécution et une communication harmonieuse du projet. Le candidat choisi devra trouver des solutions efficaces en termes de coûts et de délais pour répondre aux besoins de l'entreprise. Le responsable de cette fonction travaille à l’interne et à l’externe, au jour le jour, avec des personnes de différents niveaux de l'organisation.

Principales responsabilités:

• Assurer le soutien et la coordination du département de gestion de projets (construction) pour une variété de projets de vente au détail de produits pétroliers, dépanneur, borne à recharge rapide et restaurant service-rapide.
• Représenter le propriétaire auprès des parties concernées internes et externes afin d'assurer la collaboration et la compréhension de la vision des projets.
• Responsable de l'organisation et du suivi de toutes les tâches de l'équipe de projet, y compris les finances, la gestion des commandes/inventaire, le paiement de facture et la création de rapport de suivi.
• Respecter les délais fixés dans le processus de planification.
• Créer, diriger et exécuter les plans de projet ; veiller à ce qu'ils soient continuellement mis à jour et communiqués selon les besoins.
• Apporter un soutien à l'équipe de projet dans le cadre de diverses tâches. Diriger certains programmes d'investissement mineurs et d'autres projets, selon les besoins.

Qualifications et compétences:

• Formation post-secondaire ou expérience professionnelle équivalente.
• 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine de la construction, de la gestion de projet ou de l'immobilier.
• Expérience d'AutoCAD souhaitée.
• Compétences interpersonnelles démontrées pour communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et diriger le travail des consultants.
• Capacité à gérer et à exécuter plusieurs tâches et responsabilités en même temps dans un environnement soumis à une forte pression.
• Bien organisé, orienté vers les détails et les objectifs.
• Bilingue (français et anglais) préféré.

Ce que nous offrons:

• La participation à Parkland Pledge, un programme de don caritatif mené par les employés.
• Notre plan d'incitation annuel basé sur les performances, une prime annuelle récompensant vos performances.
• Une part de notre succès, grâce au régime d’achat d’actions des employés et à une contribution équivalente offerte par l’entreprise.
• Des forfaits médicaux et dentaires flexibles, un compte de gestion de frais de santé et un programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Une opportunité d'apprentissage et de développement de carrière, une formation en leadership et des opportunités internationales.
• Un programme de recommandation d’employés: obtenez jusqu’à 2000$ pour votre recommandation.
• L'emphase sur un mode de vie sain grâce à des initiatives de bien-être et à un programme annuel de remboursement des frais de conditionnement physique.
• Des rabais et des programmes de bourses d'études pour les membres de la famille.
• Un environnement de travail axé sur la sécurité et une formation continue à la sécurité.

Nous remercions tous les candidats à l’avance pour leur intérêt; cependant, nous communiquerons seulement avec ceux dont le dossier a été retenu. Veuillez noter :

• Les candidats doivent être légalement en mesure de travailler au Canada en ce moment. Parkland regrette de ne pas pouvoir parrainer les demandeurs de visas d’emploi.
• Corporation Parkland s’engage à appliquer les principes de l’équité en matière d’emploi.Veuillez noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte. Comme entreprise, nous souhaitons assurer un accès équitable aux possibilités d’emploi pour les candidats, y compris les personnes handicapées. Corporation Parkland s’efforcera de fournir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées lors du processus de recrutement, à la demande du candidat. Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue et que vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez-nous en informer au moment de la planification de votre entrevue.
• Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents confidentielle et préalable à l’embauche, laquelle peut notamment comprendre une vérification de la formation scolaire, des antécédents criminels et de la solvabilité, un test de dépistage de drogues et d’alcool, ainsi qu’un test d’aptitude au travail.