chef de service - Exploitation - Gestion de la chaîne d'approvisionnement et Contrôle du stock

Description

Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.

La personne est responsable de tout ce qui concerne la direction, la coordination et la chaîne d'approvisionnement de l'entrepôt logistique de Montréal, afin de soutenir la Maintenance en ligne d'Air Canada. Ces responsabilités comprennent l'analyse financière et la gestion du rendement des diverses fonctions de la chaîne d'approvisionnement dans le but d'en déterminer les problèmes et les possibilités avec la direction et, par la suite, l'élaboration de solutions et l'exploration des occasions d'améliorer le rendement opérationnel et financier de la Société. Le titulaire fournira des stratégies de leadership et veillera à gérer et à coordonner toutes les activités de la chaîne d'approvisionnement, afin de s'assurer qu'elles satisfont aux exigences opérationnelles et aux normes de navigabilité d'Air Canada.

Responsabilités:

Assumer l'entière responsabilité de l'élaboration, de la gestion et de l'administration du budget annuel pour la région désignée. Élaborer des plans d'affaires pour les escales. Veiller au respect des politiques de la Société. Veiller à la mise en œuvre et au suivi de toutes les politiques et initiatives relatives à la santé et la sécurité. Assumer l'entière responsabilité du rendement réel et le comparer aux objectifs fixés pour le compte de la Société. Fixer une orientation et des objectifs précis pour le réseau international d'Air Canada. Se tenir au courant des meilleures pratiques courantes de l'industrie. Favoriser des changements afin de mettre en pratique de nouvelles tactiques et stratégies commerciales dans le but de réduire les coûts. Établir de solides relations avec les clients internes et externes. Voir à reconnaître, à développer et à mobiliser le talent, afin d'atteindre un rendement optimal et de favoriser la réussite. Maintenir et développer le niveau de qualification, la formation et la compétence du personnel de la région. Effectuer la surveillance annuelle aux escales régionales. Bien comprendre les normes et méthodes de gestion dans sa région. Qualifications

Baccalauréat en génie industriel, gestion, recherche opérationnelle, gestion de l'exploitation ou gestion de la chaîne d'approvisionnement, ou expérience professionnelle équivalente. Expérience dans des domaines fonctionnels précis comme la logistique, la gestion des matières ou la gestion des stocks. Connaissance approfondie des exigences relatives à la conformité à la loi Sarbanes-Oxley en matière de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Connaissance de l'entreposage, de la distribution, de la logistique et du transport. Leadership pour diriger, motiver les employés et régler les problèmes. Attitude axée sur l'amélioration continue et la réalisation des objectifs tout en maintenant des relations de travail positives et productives. Expérience des budgets d'exploitation et des prévisions. Compétence marquée pour la communication, orale et écrite. Grand talent pour la négociation. Expérience antérieure de gestion dans un milieu syndiqué. Maîtrise de la suite Office de Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). Conditions d'emploi :

Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.